1983. november 9. - Budapest Főváros Tanácsa Végrehajtó Bizottsága üléseinek jegyzőkönyvei (HU BFL XXIII.102.a.1)
14
- 11 Eredné uy cink moll e 11 , :idot jele ut;- az utánpótlás ara'® 1' v x- 1 csak ez .'rakó™©; :.raugd m .ra menő osztály- vezető]: pót Iáiul' tudjuk megnyi<.gt.-.©é.\u ki® t. L< ni, .ken tervezett változás esc tor. bfiiálrőt rak; rara tel; rara r knraitett káderekkel rend elkeziíf:;- káderutánpótlá rí bézirauínt non széle eltet tv . léggé;- az ágazati iráig :. 7 ■ :kiú tartozó I kra. ©rara r© .raauiikúja uég non éri el a kévén: színvonalat, Enne.: ja vitása érdekében a Művelődésügyi- Egészségügyi- éa Eport Osztályon függetlenített szenélyzeti vezet ét dili tettunk ben Az appqrát-'S létraáne. a kerületek közti, iéra:©: . rarayositussal /14 fő/ és az uj feladatokra; /o fő/ lerakót te I.© ra:'.. .ra.l növekedett. A különböző mozgások kik/e tra ez tél..... az ; p. ■ ..•a .© :-éne©].„ női: aránya növekszik, a torasgdrda tagok száyr.a esktkera. ... egyes t .rületoken a helyismeret, t z ü ©intézési gyakorlat fik.ints1: ében hátrányos. Ugyanakkor az apparátus felkészültsége tovább éra ©nőtt az egyetemet, főiskolát végzettel: aránya. Ez érzéke!hotő -.ulcctcriilctokcn a döntéseknél, intézkedéceknél, a la’ oss:’ggal nálo foglalkozásnál. Az érdemi ügyintézők 58 %-a rendéihez .. politikai képzettséggel. A munkakörhöz szükségen politikai isik.. rat .l: szól ősit ése érdekében a pártszervezettel együttműködve rendszeresen biztosítjuk a poli- t ikai isko 1 á zt a t ásin: a t. Az apparátus munkája színvonalának o.„. léséhez, politikai és morális magatartáséinak szilái étit ásóhoz állandó svgit céget kapunk az apparátusi párt- és társadalmi sz- -ívektől. Egyílttmilküdésünl: rendezett. Az apparátus anyagi megbecsülés.; a tanácsok színvonalén, biztosított. Azokat a dolgozókat, akik az átlagosnál színvonalasabb, jobb munkát végezne!:, kiemelt anyagi el is: .e vés©. n i észesit j i’k. Erkölcsi megbecsülő sültet is megfelelőnek tartjuk, íeszámolás ótu 45 dolgosó állami kitüntetést ás A dolgozó tanácsosi cimet kapott. Az apparátus ír;::•. Imi Le ©ro to megfel? lő. A beszámolási időszakban 13 dolgozó ellen folyt fegyelmi öljá •;.©•, közülük 2 volt súlyos fegyelmi vétség. Erőfeszítésein], ellenére sem tudtuk ?. „1 ö ‘raéc lét megállitani. Az elmúlt öt évben loG dolgozó távozott az apparátusból. Az okokat több alkalommal vizsgáltuk. Egy része természetes mozgás: 8 fő nyugdíjba ment, 8 fő k őrület en belül, vagy fővárosi szinten ^magasabb beosztásba került j A fő a kerületű©! szervek létrehozása következtében került másik tanács apparátusába; 7 dolgozót alkalmatlanság miatt eltanácSoltunk. Bajnos a mozgás nagyobb része nem kívánatos. Elemzésünk szerint a kedvezőtlen munkaidő-beosztás, a magasabb bérezési lehetőség, a nagyfokú leterhelés, az ügyfélfoga - dússal járó nehézségei: és- a tanácsi munka társadalmi presztízsének hiánya, esetenként vélt, vagy valós sérelem motiválja a munkahelyváltozást . A munkahelyi közérzetet rontja az épületünk állapotából adódó kedvezőtlen elhelyezési lehető; ég is. I Jónak Ítéljük meg a kerület szó.!:igazgatási szerveinek kapcsolatát c Fővárosi Tanács VE. főoszt tlyuival, - főosztályok, és főigazgatóságok a szükséges segítséget szakmai munka jakhoz megadjál., azonban eltérő a szinvonal, a hatékonyság és a rendszerescég, i 1 .Ifi ! 1 J I
