1983. június 22. - Budapest Főváros Tanácsa Végrehajtó Bizottsága üléseinek jegyzőkönyvei (HU BFL XXIII.102.a.1)
15
, A minősítési munka alaposabb és rendszeresebb lett. A minősítéseknél figyelembe vett vélemények egyre szélesebb körből származnak, ezzel objektivitásuk, demokratizmusuk fejlődött. Káderutánpótlási és fejlesztési tervvel 1975 óta rendelkezünk. Ennek továbbfejlesztésére és felülvizsgálatára évenként visszatérünk. Ebben az évben külső munkahelyen dolgozók felvételével kiszélesítettük. Célunk, hogy a vezetésre alkalmas belső erőtartalékainkat képező fiatalok és nők nagyobb számban kerüljenek vezetői beosztásba. Ezen a területen nagyobb figyelmet kell fordítanunk a káderutánpótlási tervben számításba vett személyek munkájára. A hivatalvezetésben az egyszemélyi felelősség elvének érvényesítése mellett, tudatos munkával segítjük elő az irányítás demokratikus vonásainak erősítését. A döntések meghozatala előtt az előkészítő munkában alkotóan részt vesznek a tisztségviselők, mint a tevékenységi területük felelős vezetői. A tisztségviselők együttműködése egymást segítő, elvi alapokon nyugvó és pártszerű. Úgy látjuk, hogy minden lényeges kérdésben a vita, a nézetek sokoldalú ütköztetése után, képesek vagyunk megfelelő döntést kialakítani és a végrehajtást megvalósítani. A személyzeti és káderfeladataink végrehajtásában, a gazdasági és politikai munkában támaszkodunk a hivatali párt- alapszervezet és tömegszervezetek véleményére. A személyzeti munkában a pártirányítás elve maradéktalanul érvényesül, melyhez a kerületi PB vezetőitől sok segítséget kapunk. IV. A KERÜLETI TANÁCS SZERVEI ELŐTT ÁLLÓ FŐBB FELADATOK A Végrehajtó Bizottság a kerület további fejlesztéséhez, a lakosság ellátásának javításához, a lakossági kapcsolatok erősítéséhez, az államigazgatási munka jobb megvalósításához az alábbi főbb feladatokat határozza meg: 1. A VI. ötéves terv céljainak további megvalósításában, különös tekintettel a kiemelt feladatok végrehajtására, a rendelkezésre álló anyagi eszközök ésszerű, takarékos felhasználásával sokoldalú tevékenységet kell érvényesíteni. A fejlesztésben az eddigiekben még jobb társadalmi munkaszervezés indokolt. Fokozottan be kell kapcsolni e munkába a kerületi vállalatok, üzemek, szövetkezetek szocialista brigádjait. Szigorúan rangsorolnunk kell a szükséges feladatok megvalósitását. El kell érnünk, hogy a fejlesztésben a pénzkímélő saját lehetőségeink alkalmazásra kerüljenek. 2. Az épülő kerületközpont mintegy 30 ezer főnyi lakossága alapellátásának biztosítása sarkalatos feladat. Ezt figyelembe véve a régi családiházas településrészeink ellátását is tovább kell javítani. A magánerős lakásépítést, a munkás lakások számának növelését fokozottan támogatni kell. A Ferihegyi repülőtér melletti külterületi lakott hely (Homokiszőlő) építési tilalmát rendezni szükséges. Településrészeink arányos és harmonikus fejlesztését kell lehetővé tenni a tervidőszak hátralévő éveiben. 3. A kerületi gyermekintézményi hálózat fejlesztésére kiemelt figyelmet kell fordítani. Az általános iskolai, az óvodai és bölcsődei férőhelyeket a terv szerint maradéktalanul meg kell valósítani. Az elhelyezési arány fővárosi átlaghoz való közelítése érdekében mindent meg kell tenni. A növekvő demográfiai hullámnak megfelelően fel kell készülni a középiskolai gondok levezetésére is. A helyi lehetőségek mérlegelésével keresni kell a feszültségek feloldását. 4. Fontos teendő — a lakosság, a társadalmi és tömegszervezetek közreműködésével — a VII. ötéves terv megfelelő előkészítése. El kell végezni a fejlesztés irányát meghatározó szükségleti számításokat. A tervjavaslatot a fővárosi és a kerületi hosszútávú programok és a lehetőségek összehangolásával kell elkészíteni. 5. A tanács és testületéi munkarendjének, munkamódszerének vizsgálata nyomán meghatározott feladatok színvonalas / végrehajtásával tovább kell fejleszteni a tanács testületének és a bizottságoknak a működését. Javítani kell a tanácstagok munkáját segftő, szervező, a lakossági kapcsolatokat érintő tevékenységet és a Végrehajtó Bizottság saját működését. 6. Az államigazgatási eljárási törvény magasabb színvonalú alkalmazása fontos feladat. A mennyiségében növekvő ügyek gyorsabb, színvonalasabb, szakszerűbb és kulturáltabb elintézése nélkülözhetetlen. Ennek érdekében javítani kell a vezetők irányító, ellenőrző munkáját, s törekedni kell az egyszerűsítési, a korszerűsítési tevékenység további javítására. 7. A kádermunka hatékonyságának emelése érdekében, tovább kell fokozni a testületek szerepét. A káderutánpótlási tevékenységet még tartalmasabbá és rendszeresebbé kell tenni a tervben szereplők tudatos továbbképzésével. Az osztályvezetőknél még következetesebben érvényesíteni kell azt az elvet, hogy a személyzeti munka a vezetői tevékenységnek mindennapi szerves része. 75 I-----------------------------------------------I I I
