1983. május 12. - Budapest Főváros Tanácsa Végrehajtó Bizottsága üléseinek jegyzőkönyvei (HU BFL XXIII.102.a.1)
167
r i wm Q mm Továbbra is jolentős a megfelelő szakképzettségű dolgozók hiánya, különösen a bölcsődei gondozónőknél, óvónőknél, tanítónőknél, arai képesítésnólküli dolgozók alkalmazását teszi szükségessé. /Példatár 19.sz./ Az önálló bérgazdálkodás lehetőségeinek kihasználására is voltak törekvések, bár ezek sem széles körűek. A korábbiaknál aktívabban alkalmazták egyes gazdálkodó szervek a tartósan üres álláshelyek megszüntetését, illetve bérüknek más feladatokra, vagy bérszintnövelésre történő felhasználását. /Példatár 15*» 16./ A munkaerő jobb kihasználására irányuló törekvés is felerősödött. Az intézmények /integrált egészségügyi és a kerületi művelődési intézmények/ bátrabban éltek a belső munka- erő-átcsoportositás és a változó munkahelyre történő' alkalmazás lehetőségével. /Példatár 17.sz./ Az intézmények a társadalmi szervek bevonásával a korábbiaknál következetesebben érvényesítették a bérgazdálkodásra vonatkozó elveket, ennek megfelelően differenciáltak a bérfejlesztések és jutalmazások alkalmával. A lehetőségek kihasználásában azonban vannak még tartalékok, amelyek hasznosítására a revíziók több esetben javaslatot tettek. /Példatár 20.az./ A bérszámfejtési munka az esőtek többségében megfelel a követelményeknek, de az előírásokkal ellentétes megoldásokra is akadt példa, ahol a személyi felelősség felvetésére is sor került. /Példatár 21.az./ t ....... Az anyag- és készletgazdálkodás terén a reviziok tapasztalata szerint az intézmények a feladatok zavartalan és folyamatos ellátásához szükséges készletmonnyisóggel a vizsgált időszakban is rendelkeztek, A korlátozó intézkedések ós a beszűkült anyagi lehetőségek arra ösztönözték a gazdálkodókat, hogy beszerzésüket átgpn- doltabbá, cé.lszorübbé tegyék. Emellett nagyobb súlyt helyeztek a készletek gazdaságosabb felhasználására is. Túlzott f,- ra »
