1983. április 27. - Budapest Főváros Tanácsa Végrehajtó Bizottsága üléseinek jegyzőkönyvei (HU BFL XXIII.102.a.1)
133
I A Fővárosi Tanács létszámcsokkéntésót megkönnyítette, hogy 1982. II. félévétől az üres álláshelyeket nem töltötték he. A szakigazgatási szervek a 125 fős létszám-leépitést 54 üres álláshely leadásával, 10 fő soros nyugdíjazásával és 61 dolgozó elhelyezésével oldották, illetve oldják meg. A Személyzeti és Oktatási Főosztály folyamatos koordinációval igyekezett elősegíteni, hogy az igazgatási munkában jártas ügyintézők ne kerüljenek ki a tanácsi apparátusból. Ennek ellenére az eltávozott dolgozóknak csak mintegy 10 %-a került más tanácsi szervhez. Néhány esetben belső átcsoportosítással sikerült a fenti törekvéseket érvényesíteni (ÜSZI létrehozása). A türelmes, emberséges eljárás érdekében 24 fő ügyének rendezése áthúzódott 1983. I. félévére. Az átszervezéssel kapcsolatos személyi változások következményei közül kedvezően minősíthető, hogy az eltávozó ügyintézőknél a fiatalok aránya kisebb, mint az itt maradók között. Az iskolai végzettség tekintetében a dolgozók összetételében nem történt számottevő változás. A vezetők és beosztottak aránya azonban nem javulhat lényegesen, mert a jelentős létszámcsökkentés elsősorban az ügyintézői állományt érintette. Az Intézkedési Terv alapján kezdeményeztük a gyakornoki státuszoknak diplomás pályakezdők szervezett, többirányú felkészítésére való felhasználását. A törekvéssel a MT TH egyetértett, de nem a megállapított gyakornoki keret terhére. Az 1982. évi Fővárosi Ifjúsági Parlamenten elhagzott és elfogadott - az Intézkedési Terv e pontjával azonos tartalmú - kezdeményezés alapján azonban a Személyzeti Főosztály javaslatot dolgoz ki a megvalósitás feltételeire. 4./ A kerületi tanácsok vb szakigazgatási szervezetének korszerüsitése érdekében - a szükséges egyeztetések után - a Végrehajtó Bizottság november 10-i ülésén módosította a kerületi tanácsok és szerveik szervezeti és működési szabályzatára vonatkozó irányelveit. I i I I \- 8 —■ _____________________________________________________________________
