1983. április 13. - Budapest Főváros Tanácsa Végrehajtó Bizottsága üléseinek jegyzőkönyvei (HU BFL XXIII.102.a.1)
104
Kedvezőnek ítélhető a vállalati vezetők politikai végzettsége is. Munkájukat a követelményeknek megfelelően végzik. Jó érzékkel élnek az üzemi demokrácia különböző fórumai által nyújtott lehetőségekkel. A vállalatok vezetőinek munkáját rendszeres igazgatói értekezletekkel segítjük, a személyzeti munkát 2 évenként önálló napirendi pontként tárgyaljuk. Nem sikerült azonban rendszeressé tenni a vállalati vezetők továbbképzését. Folyamatosan ellenőrizzük é9 segítjük, a felügyeleti ellenőrzések során pedig átfogóan vizsgáljuk a vállalatok kádor- éo személyzeti munkáját. Tapasztalataink szerint a vállalati személyzeti apparátusok túlnyomó része hozzáértően, | eredményesen végzi feladatát. Javult az emberekkel való közvetlen foglalkozás, eredményesebb az utánpótlás nevelése ós kiválasztása. A minősítések során támaszkodnak a politikai és társadalmi szervek, valamint a munkatársak véleményére. A Főigazgatóság é9 a felügyelt vállalatok előtt álló feladatok megkövetelik a káder- és személyzeti munka színvonalának folyamatos emelését. Ezért az állomány egészséges stabilitására /beleértve a természetes rotációt is/ törekszünk, A szükséges személycseréket megfelelően előkészítjük, a ká- derutánpótlási tervben o$replőkkol rendszeresen foglalkozunk. IV. A Főigazgatóság előtt álló főbb feladatok. ► •A bemutatott időszakban vállalataink által nyújtott szolgáltatások, a Főigazgatóság tevékenysége dinamikusan fejlődött. Elért eredményeink azonban nem jelentik azt, hogy maradéktalanul teljesültek célkitűzéseink, minden területen sikerült a Főigazgatóságnak és a hozzánk tartozó vállalatoknak e lakosság velünk szemben támasztott várakozását kielégíteni. 1 j /oh '—‘ ----------------------------------------------------------------------------------------T”í- 35 - l
