1982. október 27. - Budapest Főváros Tanácsa Végrehajtó Bizottsága üléseinek jegyzőkönyvei (HU BFL XXIII.102.a.1)
405
I I t I- 4 A vizsgált időszakban a létszámalakulás következtében a darabbérben foglalkoztatottak száma 7,5 Jó-kal csökkent. Az egyéb teljesítménybérben foglalkoztatottak száma a fiókvállalónők részére bevezetett teljesitménybér hatására (kb. 400 fő) 63,6 Jó-kal nőtt. Az alkalmazott teljesítménybérek a szalon dolgozók kivételével lineárisak . A szalonokban a közvetlen vezetők bére fix havi bér, a beosztott dolgozóké az árbevétel függvényében teljesitménybér. Ugyanakkor az üzletvezetők a létszámhiány miatt munkaidejük nagy részét fizikai munkával töltik. Az árbevétel növelésére (fogy.szóig.) a prémiumon keresztül vannak ösztönözve, ami azonban időben eltolódik a kollektíva ösztönzési idejétől. i A prémiumkitüzések és teljesítésük ellenőrzése megfelelő, i Az átlagos tel josj-tményszázaíékra-vizsgált időszak nagyobb részében elfogadható szinten mozgott, 1981-ben azonban .120 % főié emelkedett. Afielje- sitmények szóródása megközelitőleg sem követi a normál elosztást (150 % felett közel annyian teljesítenek, mint 100-110 % között). | A vállalati terv szerint 1983-tól miden üzem önálló gazdálkodást folytat. 3/ A normamunka, normahelyzet értékelése, a munkanormák karbantartása, veszteséqfeltórb tevékenység ff ! A Vállalatnál nagyobb részt mért (92,3 Jó), kisebb arányban statisztikai (7,7 Jó) normát alkalmaznak. A normákat évenként jelentős arányban felülvizsgálják, azonban két évben egyáltalán nem rendeztek normát, másik két évben sem érte el a rendezés mértéke az egy szózad(!) százalékot. A normakészités feltétele az előző felügyeleti-gazdasági ellenőrzéskor megállapitotthoz képest javult, azonban a normák többsége továbbra is azt tartalmazza, amit és ahogyan a dolgozó ellátja, de általában technológiai oldalról nincs meghatározva a munkamódszer. így nem állapítható \oV —--' -te--— " - —— —----- — ro .
