1982. október 27. - Budapest Főváros Tanácsa Végrehajtó Bizottsága üléseinek jegyzőkönyvei (HU BFL XXIII.102.a.1)
399
- 6 - szabadságvesztésük idejét töltőkkel szükség esetén meg kellene kisérelni~egy teljes harmadik műszak beállítását, vagy börtönben egy mosoda kialakítását. Ennek érdekében az érintett szer' vekkel szükséges felvenni a kapcsolatot;- munkásszállás-bérlet igénybevétele építőipartól, textilipartól. Mérsékelni szükséges a munkaerőellátást a vidéki dolgozók bejárásából adódó bizonytalanságtól. Akik naponta két óránál többet töltenek munkábajárás- sal, azokkal hosszú távon nőm lehet számolni. Az elfogadható két órás utazási idővel bejárókat pedig az utazási költségük változatlanul hagyásával v lehetne jobban a Vállalathoz kötni, ami a többi vállalathoz képest előnyt jelentene. Az anyagi lehetőségektől függően vizsgálni kell, hogy egy munkásszállás kialakítása, esetleg albérlethez való vállalati hozzájárulás, stabilabb létszámot biztosithat-e a jövőben, mint a jelenleg 12 millió Ft-os ráfordítással ! megoldható munkásszállítás. Jelentős létszómátcsoportositásra nyilna lehetőség a gazdaságtalan kisüze- "mek és a nem megfelelő forgalmú fiókok és szalonok üzemen kívül helyezésé- VeTI Az-itedigi létszámátcsoportositások eredménye nagyon kedvezőtlen, ami 1 a gyenge anyagi ösztönzés hatásának is betudható. í v Célszerű kezdeményezni, hogy a korábbi szabályozásnak megfelelően egyedi / leirat alapján a vállalat bérköltségének 5 %-át közvetlen részesedési a- / lapba helyezhesse (legalább addig, amig érdekeltségi alap képzésére nincs lehetőség), amivel' biztositani lehetne a korábbi időszakoknak megfelelő év L-------------------------------- —-----------------------végi nyereségrészesedés kifizetését. " "----------------------------—— v *-------------------—__________ A vállalatnál magas ■ a nem fizikai arány. Amig a vizsgált időszakban a fizikai létszám 16 %-kal, a nem fizikai létszám még 6 %-kal sem csökkent. A Vállalat azon indoklását, miszerint a nem fizikai létszámot a tevékenységek jellege miatt nem lehet olyan mértékben csökkenteni, mint ahogy a fizikai létszám csökken, csak részben lehet elfogadni. Mindössze példaként emlejük ki a következőket 1 - a vállalatnál főosztályi szervezettségben működik a személyzeti tevékenység egy fő főosztályvezetővel és két fő előadóval. tf ^ ^ ________________________________ fi r to fc l ti j
