1982. szeptember 15. - Budapest Főváros Tanácsa Végrehajtó Bizottsága üléseinek jegyzőkönyvei (HU BFL XXIII.102.a.1)
425
* - 10 akik 15 óve dolgoznak ellonőrzósi területen. A gyakori létszámváltozás oka, hogy a jól képzett ós a jól dolgozó belső ellenőröket magasabb beosztásba irányítják az adott vállalatnál, vagy elmegy a vállalattól jobban fizetett más gazdasági területre. A vizsgált időszakban 3 vállalatnál nem volt függetlenitett belső ellenőr /Fővárosi FLüvószi Kézműves Vállalat, Fővárosi Takarító Vállalat, Fővárosi Vidámpark Vállalat/. A vizsgálat egyes területeken kevésnek tartja a függetlenített ellenőri ' létszámot, a Budapesti Vegyiműveknél, a Budapesti Rádiótechnikai Gyárnál, ós a Fővárosi Közterület fenntartó Vállalatnál. Az ellenőrzés megállapította, hogy belső ellenőrként főfoglalkozásban alkalmazottak szakképesítése a vállalatok többségénél nem felel meg a rendelkezésben megfogalmazott követelményeknek. A 112 fő főfoglalkozású belső ellenőr iskolai végzettsége nem kielégítő. Mindössze 29 fő rendelkezik egyetemi vagy főiskolai oklevéllel. A belső ellenőrök szakmai megoszlását a 2.sz. kimutatás tartalmazza. Az ellenőrzés arra a következtetésre jutott, hogy a függetlenített belső ellenőrök anyagi és erkölcsi elismerését az iskolai, valamint szakmai képzettségük, továbbá az általuk végzett munka arányában a vezetők érvényesítik. A munkakörüknek megfelel a hasonló beosztásban lévő főosztály, osztály ós csoportvezetői jövedelmeknek. Ahhoz, hogy a függetlenített belső ’ ellenőrzés megfeleljen feladatának, szükséges, hogy a vállalat vezetők az eddigieknél nagyobb gondot fordítsanak a függetlenített belső ellenőrzés személyi feltételeinek biztosítására• Tekintsék feladatuknak, hogy a függetlenített belső ellenőrök tevékenységének hatékonyságát, a vállalaton belül más területeken dolgozó, kvalifikált szakemberek belső ellenőrzési munkába történő bevonásával is segítsék. Összefoglalva a helyszini vizsgálatok tapasztalatai ós az érvényes felsőszintű rendelkezések alapján megállapítható, hogy j**-- - -- ti ra —- i ti ____________________________________________ ._____________________________________________ t
