1981. december 9. - Budapest Főváros Tanácsa Végrehajtó Bizottsága üléseinek jegyzőkönyvei (HU BFL XXIII.102.a.1)
552
} - 10 A tanácselnök-helyettes az 1980. évi választások óta látja el ezt a feladatát. Ezt megelőzően a kerületi pártbizottság munkatársa volt. Gazdag politikai ismereteit jól kamatoztatja jelenlegi beosztásában. Az eltelt rövid idő alatt bebizonyította, hogy alkalmas feladatai ellátására. Beosztottjaival, a szakigazgatási szervek vezetőivel igen jő kapcsolatot alakított ki. A Végrehajtó Bizottság titkára három évtizede dolgozik az apparátusban, 16 éve jelenlegi posztján. Megfelelően készíti elő a testületi üléseket. Tematikusán végzi a hatósági munka törvényességi felügyeletét, vizsgálatai megalapozottak, de ügymenetvizsgálatot nem végez. Eredményesen foglalkozik a tanácstagokkal. Sok energiát fordít a korszerű ügyintézési módszerek megismertetésére. Tanácstag, lakóterületi politikai munkáját jól végzi, választói szeretik, tisztelik. Munkatársaival való kapcsolatai és módszerei azonban esetenként nem célravezetőek. 8./ A személyzeti munka irányítása, az apparátus káderhelyzete A VB. a vizsgált időszakban kétszer átfogóan tárgyalta az apparátus személyzeti és káderhelyzetét. Mindkét alkalommal jól határozta meg a munka további irányvonalát. Kiemelkedő eredményeket értek el a belső előléptetések terén. A vizsgált időszakban 4 fő került vezető beosztásba, 2 fő belső előléptetéssel. Részben a tudatos 1 káderpolitikának köszönhető, hogy a fluktuáció csupán 8-10 ?ó-os. Az apparátus szakmai, politikai felkészültsége jő. Az előirt iskolai végzettséggel rendelkeznek a dolgozók, mindössze 3 főt kellett mentesíteni a felsőfokú végzettség megszerzése alól. 120 ügyintéző közül 70 főnek politikai képzettsége van. A minősítési munka tervszerű és javuló színvonalú. Az apparátusban a munkahelyi légkör általában megfelelő. A különböző munkahelyi fórumok minden fontos, lényeges, apparátust érintő kérdésben állást foglalnak. A tisztségviselők folyamatosan, rendszeresen figyelemmel kisérik az apparátus káder- és személyzeti munkáját. 9./ Az ügyintézés és az ügyvitel korszerűsítése 1971. óta elfogadott programok alapján tervszerűen folyik. A feladatokat irőarányosan végrehajtották. Főbb célkitűzéseik közé tartozik a gyorsabb ügyintézés, a munkaerő ésszerű kihasz■ nálása. A fővárosban az elsők között hozták létre a tájékoztató és ügyfélszolgálati irodát. Az iroda a Fővárosi Tanács VB. iránymutatása alapján dolgozik. ^ ^ - — - - — - - • - - - -- — - - -- - - - - - - - - — ■*— — - ^ --- — - - ■ ^'4 11 ~ ^ 1
