1981. június 3. - Budapest Főváros Tanácsa Végrehajtó Bizottsága üléseinek jegyzőkönyvei (HU BFL XXIII.102.a.1)

430

}

A naponkénti, ingázásnál 11 ezres visszaeséssel kell számolni abban az esetbep, ha a főváros munkaerő-vonzási körzetében a munkahely fejlesztések üteme jelentősen nem mérséklődik, beleértve az Eocén-program megvalósításához szükséges többlet munkaerőt is.

A külső és belső munkaerő-Forrás alakulását befolyásoló tényezők

, együttes hatására a fővárosban igénybe vehető inunkaerőiietinyiség

1981-1986.között 49 ezer fővel, 4 %-kal lesz kevesebb (ebből a Budapesten lakó aktiv keresők visszaesése 38 ezer főt jelent.)

A munkaerő-felhasználás tervét két vóltozatban mutatjuk be:

1/ A felhasználható munkaerő mennyiségét figyelembe vevő, a ta nácsi számításokat tartalmazó változat, amely szerint:- a munkaerő-mérleg globális egyensúlyt tartalmaz, vagyis a helyi lakosú munkaerő-forrós és az ingázás nyeresérp fedezetet nyújt a felmerülő munkaerő-keresletre, ugyanakkor feltételezzük, hogy a munkába vonhatók számánál nagyobb kereslet nem merül fel. A felhasználható létszám tehát egyben felső korlátot is jelent;- a foglalkoztatási színvonal a demográfiailag lehetséges maximumot tükrözi.

2/ A munkáltatók középtávú tervinformációira alapozott munkaerő-mérleg, amely szerint;- a fővárosban települt ágazatokban felmerülő összes munkaerő-kereslet 45 ezerrel meghaladja a munkába vonhatók

y számát;- ágazatonként eltérő mértékben, de - az építőipar kivételével - valamennyi területen nagyobb a tervezett munkaerő-kereslet, mint a számításba vehető kínálat (az épi- \ tőiparban strukturális feszültségekre kell számítani).

Az egyes népgazdasági ágak tervezett létszám-felhasználását - az 1. és a 2,sz. változat egybevetésével - az alábbiakban részletezzük:

A tanácsi számítások szerint az iporban továbbra is jelentős létszám-kibocsátás szükséges (62 ezer fő, - 15 %), amely - az intenziv-szelektiv fejlesztés, valamint a termelés hatékony_______________________________ ____________________________fl

mmmaJ 1-14 L . .................... - —----- ■ — ■ . --------- ■■ — - - - ~ ---- ■-