1980. április 9. - Budapest Főváros Tanácsa Végrehajtó Bizottsága üléseinek jegyzőkönyvei (HU BFL XXIII.102.a.1)
378
• A vállalatoknál a létszámtervezés nem eléggé megalapozott, mert az éves tervezés időpontjában még csak a globális termelési szolgáltatási volument ismerik, a megrendelések részletes munkaidő és munkaerő szükségletéről csak részleges információkkal rendelkeznek. Jellemző a vállalati munkaerő tervekre, hogy a szükségletüket a maximális szinten állitják be, amit a gyakorlatban realizálni nem tudnak. sipi % A vizsgált vállalatoknál a 2037/1975. /XII.29./ MT. sz. rendeletben előirt 5 éves tervidőszaki munkaügyi programokat - a Fővárosi Takaritó Vállalat kivételé- \ vei - elkészítették, azonban azok teljesítésének megfelelően a későbbi időszakokra nem korszerűsítették. | \ A munkák normázásáról, a teljesítménykövetelmények megállapításánál a vállalatok törekedtek az adottságok figyelembevételére, de az elért eredmények még elmarad- fc nak az elvárhatótól. A vizsgált vállalatoknál a bérgazdálkodás a vállalati bérpolitikai koncepciók megvalósítására irányult, a lehetőségükhöz képest törekedtek a differenciált, - a * munkateljesitménybeli különbségeket is elismerő - valamint a fennálló feszültség megszüntetésére irányuló bérfejlesztésre. A vállalatok - ahol erre reális lehetőség van - törekedtek a teljesítménybérben dolgozók arányának növelésére, illetve az időbér mellett a teljesítményekhez kapcsolódó mozgóbér növelésére. | Pl.: a Kézműipari vállalatnál 82,6 %-ot, a Fotó VálI- 5' ' ■■■ ' * lalatnál pedig 86 %-ot tesz ki a teljesítménybérben dolgozók aránya. '- 30 -
