1979. június 20. - Budapest Főváros Tanácsa Végrehajtó Bizottsága üléseinek jegyzőkönyvei (HU BFL XXIII.102.a.1)

221

- 60/a , A minőséget a lehetőségeken belül tulajdonképpen mindenütt

%

javitani kell, többféle intézkedés szükséges ahhoz, hogy a technológiai fegyelem javuljon.

A jelentés felveti, hogy szükséges és fontos a nüvozotők ; és a középvezetők anyagi megbecsülése, mert azon a területen

ti

ők felelnek a termelés alakulásáért, a minőség javitásáért•

*

A jelentésben sok ilyen probléma van, felveti pl. az ellenőr- fa zés fokozását. Ezekre gondoljuk, hogy dolgozzanak ki intézkedési tervet, amelyek alapján ezen javitani kell.

v, A végére hagytam a vállalat szervezetének prof lónáját.

Ebben vita volt a MÉM és közöttünk és ezt külön megvizsgáltat- s tűk külső szakemberekkel, azért, hogy ne legyen olyan vád, hogy

N elfogultak vagyunk ebben a témában. A vizsgálat során azt a

k

> kérdést tettük fel, hogy a Sütőipari Vállalat jelenlegi szervezete, amely 1969-ben, vagy 1970-ben lo vállalatból alakult ki, alkalmas-e a jelenlegi feladatok ellátására. Ha nem, akkor milyen szervezeti megoldások kerüljenek javaslatba? Ezt a vizs- gálatot hozzáértő szakemberek végezték el, kb. 2oo oldalas v anyagot állítottak össze. Ez a vizsgálat rendkivül szinvonalas

volt. Magam is áttanulmányoztam az anyagot. A válasz egyértelműen az volt, hogy a jelenlegi szervezet alkalmas a feladatok m *►

ellátására és a problémák, amelyek a Sütőipari Vállalat munkájában jelentkeznek nem a szervezetre vezethetők vissza. Ti. ogy ilyen nagy vállalat, mint a Sütőipari Vállalat megfelelően szét van osztva, tehát ellátási körzetekre van bontva. Ezekben a termelési egységekben megfelelő felelősséggel rendelkeznek a

i

termelés, a szállitás és egyéb kérdésekben és jól van megoldva t a vállalatvezetők és a termelési enységek közötti hatáskör.

ll - A _J-------------------------------------fi-------------------------------------- ■" ■ *m - —