1979. április 11. - Budapest Főváros Tanácsa Végrehajtó Bizottsága üléseinek jegyzőkönyvei (HU BFL XXIII.102.a.1)

298

K A létszám- és bérgazdálkodás érdemi megvalósitásához valamennyi gazdáiI kodó szerv rendelkezett a szükséges anyagi fedezettel. A központi bérintézI kedések hatására a bérszint jelentősen emelkedett és a létszámhelyzet is

I kisebb mértékben javult. Ennek ellenére továbbra is a szakképzett dolgozók

■ hiánya, illetve a képesítés nélküliek magas aránya a legnagyobb gond mind

■ az egészségügyi, mind a kulturális intézményekben. Ugyanakkor viszont több

I szakmunkásképző intézetben a szakoktatói létszám - a tanulólétszám csőkké■ nése miatt - unnak ellenére is túlzott, hogy a felügyeleti szerv több szakok- :^H

■ tatói álláshelyet megszüntetett.

I I

I Az 1, sz. és az 52. sz. Szakmunkásképző Inté■ zetekben pl. - mivel a szakoktatók kötelező óráit

B * oktatói tevékenységgel teljes mértékben leterhelni

H nem tudják - az ebédlőügyeletet is kötelező óra- jH

H szám terhére látják el. !H

B Egyes XII. kerületi intézetekben pedagógusokat H

■ nem kőpesitésüknek megfelelő munkakörben foglal- H

■ koztatnak. H

■ ■

■ A betöltetlen álláshelyek száma is magas az intézetekben. (Az 1977. év végén fl

■ pl. a László kórházban 142 fő, a Péterfy kórházban 88 fő, a János kórházban fl

■ 53 fő.) Szükebb körben tapasztalható még törekvés arra, hogy a tartósan üres fl

■ álláshelyek egy részének a megszüntetésével és a bérek felosztásával a fenn- fl

maradó üres állások betölthetőségének feltételeit javítsák.

■ Az intézmények az üres állásokat illetve a különböző munkaerőkieséseket

H változatlanul főként belső helyettesítésekkel pótolják. Ennek díjazása valójában

már bérkiegészités jelleget öltött, amellett - a számottevő túlterhelést is te- H kintve - hosszabb távon a feladatok maradéktalan ellátását is kérdésessé teszi.

^fl A kiegyensúlyozott munkaerőgazdálkodást továbbra is nehezítette a magas arányu fluktuáció, amely elsősorban a szakképzetlen (alacsony bérű) dolgozóknál tapasztalható. A központi egészségügyi intézmények zöménél átlagosan 20-25 %-os, melynek következményeként az üres állások magas száma a feladatelláI

■

1 ■