1979. április 11. - Budapest Főváros Tanácsa Végrehajtó Bizottsága üléseinek jegyzőkönyvei (HU BFL XXIII.102.a.1)
18
rá- 16 i, 2.) A revíziók hatékonysága. A revíziók megállapításainak az intézmények gazdasági munkájában történő hasznosítása a vizsgált időszakban összességében kedvező képet nyújtott. A megállapítások alapul szolgáltak a konkrét hiányosságok megszüntetéséhez, a % gazdasági munka színvonalának emeléséhez. Ennek eredményeként ismétlődő hiányosságokat az ellenőrzések csak szórványosan tapasztaltak. Az intézmények és a felügyeletet gyakorló szakigazgatási szervek az elmúlt évben lefolytatott revíziók észrevételeit elfogadták, a megállapítások alapján , szükséges intézkedéseket megtették. Az intézmények részéről tett intézkedések végrehajtását a felügyeleti szervek figyelemmel Ideérték. Súlyosabb mulasztások rendezése érdekében tett intézkedések végrehajtását a költségvetési revízió utóellenőrzés során is vizsgálta. Utóellenőrzésre - fővárosi szinten - 23 esetben került sor. A revíziók kapcsán alkalmazott személyes felelősségrevonások következetessége és súlya nem mutatott’ egyöntetű képet. Az év folyamán a reviziós megállapítások alapján felelőssé tett 54 személy közül 15 esetben nem történt felelősségre- vonás. (Ebben a központi intézmények csak 1 alkalommal voltak érintettek, a » kerületeknél jelentkező 14 személy azonban az eseteknek többmint egyharmadát képviseli.) Ennek egy részét ugyan az áthúzódó, az év végéig véglegesen le nem , zárt eljárások jelentik és nem egy olyan eset is akadt, amelynél az érintett dolgozók kilépése után az eljárás lefolytatása már bizonyos mértékig formálissá vált volna. Előfordult azonban olyan eset is, hogy az illetékes vezetők hosszú munka- viszonyra, korábbi jó munkavégzésre stb. hivatkozva a felelősségrevonástól eltekintettek. A hatékonyság növelése érdekében a Pénzügyi főosztály folyamatosan követi - a kerületi Pénzügyi osztályok többsége pedig egyre inkább alkalmazza - azt a gyakorlatot, hogy a nagyobb gazdálkodó egységeknél tartott revíziók megállapításai- nak helyszini értékelése vezetői, realizálása pedig tisztségviselői szinten történik |L_---- 1 I ' -------— " ■ ii ' dmmím i !--------------------------------
