1978. június 7. - Budapest Főváros Tanácsa Végrehajtó Bizottsága üléseinek jegyzőkönyvei (HU BFL XXIII.102.a.1)

45

- a vállalati belső érdekeltségi rendszer túlnyomóan az automatikusan - lényegében feltételhez nem kötött - jutalmazási alap képzésre épül. Ezt a vizsgált időszakban kiegészítette az ágazat részére a szervezet korszerüsitésére biztosított preferencia.

A dolgozók tevékenységének ösztönzésében különösen

a VII. kér. IKV eredményeit kell kiemelni, ahol mind a teljesítmények fokozása, mind a gazdaságossági szempontok érvényesítése, mind a naturáliákban megszabott felújítási feladatok teljesítése az érdekeltség elemeibe beépült.

A vizsgálati megállapításokban szereplő negatív jelenségek közül a lényegesebbek;

1- a Fővárosi Tanács által az V, ötéves tervidőszakra megállapított felujitási, fokozott karbantartási naturáliák teljesítését nem minden vállalat biztosította.

pl. A VI. kér. IKV jelentősen lemaradt a természetes mutatóban meghatározott fokozott karbantartási előirányzata teljesítésében. A vizsgált időszakban a felújított szintre hozott bérlemények előirányzatát mindössze 76 %- ra teljesítette. Ebben közrehatott a kerületi műszaki osztály karbantartási munkákat előtérbe helyező orientációja is. .- továbbra is hiányos a felujitási munkák előkészítése és műszaki ellenőrzése. Ebből következően a kivitelezőkkel szembeni vállalati fellépés nem lehet hatékony. Különösen a VI. kér. vállalat vizsgálata tárt fel e téren komolyabb problémákat.- ismételten feltárták a vizsgálatok a munkafegyelmi, anyagelszámoltatási, társadalmi tulajdonvédelmi problémákat, ami csak részben indokolható a vállalatok sajátos helyzetével, pl. VI. kér., IV-XV.ker.IKV.

L 1--------------J

ÜMmmm ^BB11—^- 13 -