1978. június 7. - Budapest Főváros Tanácsa Végrehajtó Bizottsága üléseinek jegyzőkönyvei (HU BFL XXIII.102.a.1)

41

■ ’ munkáira, a hálózat bővítése. A csatomatisztitáa gépesité- sének fejlesztésére, az átemelő telepek rekonstrukcióinak gyorsítására intézkedési tervet dolgoznak ki# Az ellenőrzés tapasztalata szerint a Vízmüveknél külső tényezők következ­tében az épitőipari munkák anyag és alkatrészellátása nem mindig megfelelő. Az alkatrészellátás országos problémái, - a szük­séges alkatrészek hiánya miatt - nagyteljesítményű munkagépek és szállitóeszközök hosszabb ideig állnak. A műszaki fejlesztési alapot a Vizmüvek rendszeresen és cél­szerűen használta fel. Javitani kell a műszaki fejlesztési tevékenységet a Kéményseprő és Tüzeléstechnikai, valamint a Talajerőgazdálkodási vállalatoknál, intézkedés történt, hogy témafelelősöket jelöljenek ki határidők kitűzése mel­lett, és gyorsítsák meg a feladatok befejezését. A vállalatok bérgazdálkodásával kapcsolatban megállapítható volt, hogy a Csatornázási Müveknél nőtt a teljesítménybére­zés aránya. A fizikai dolgozók teljesitménybérrendszere alap­vetően a munkaidőveszteségek csökkentésében, az erőgépek, munkaeszközök kihasználásában, a teljesítmények növelésében k teszi érdekeltté a dolgozókat# Ösztönző, hogy a mozgó bér­rész aránya az alapbér összegéhez viszonylag magas. Nem meg­felelő a vállalatnál a normák rendszeres karbantartása éa gyorsabb ütemü javulás szükséges a müszakilag-technológiai- ’ ' lag megalapozott normák kialakításában. A Talaj erőgazdálkodási és ÉrtoV. prémiumos időbérben foglalkoztatja dolgozóit. A teljesítmény követelményeket felülvizsgálták, azonban a prémiumfeladatok felülvizsgálata, és az alapbérek esetleges i rendezése is indokolt. A Kéményseprő V. bérezési rendszere elősegítette a munkaerőhiány bizonyos mértékű ellensúlyozá­sát, bátrabban kell foglalkoznia azonban a 3aját erőből meg­valósítható bérfejlesztéssel. A Vízmüveknél a bérgazdálkodás korszerüsitésére, hatékonyabb belső ösztönzési rendszer ki­alakítására van szükség. ! j • y t i- 9 -

Next

/
Thumbnails
Contents