1977. október 26. - Budapest Főváros Tanácsa Végrehajtó Bizottsága üléseinek jegyzőkönyvei (HU BFL XXIII.102.a.1)
76
■ OT *i ■ d [ 14 A fentieken túlmenően két-három évenként 4-5 napon személyzeti tanfolyamot szervezünk, e gyakorlati munkában előtérbe kerülő •> káderpolitikai kérdések megvitatása, az egységes szemlélet kialakítása, az aktuális feladatok és oz uj rendeletek ismerte- « tése céljából. Ennek keretében került sor pl. az ifjúságpolitikai és nő-politikai határozatokból adódé személyzeti feladatok, továbbá a káderkiválosztás, s megitélés és nevelés elvei- nek megvitatása stb. A főosztály személyi állománya stabilnak tekinthető. Az elmúlt két évben nyugdíjazás végett került sor változásra, a főosztályvezető-helyettesi, és egy főelőadói munkakörben. Egy főelőadó pedig más területre ment el, vezetői beosztásba. A változások pozitívan hatottak az összetételre és az érdemi munkára. I Dolgozóink többsége politikailag, szakmailag és emberi magatar- v tásukat tekintve alkalma,. feladatai ellátására. Politikailag kipróbált, megbízható kommunisták. Munkájukét szorgalmasan, lel' ft kiismeretesen végzik. Az önállóság, kezdeményezőkészség, rátermettség azonban nem mindenkinél megfelelő. Ezért fokozatos személy-cserét tartunk szükségesnek. Ezen túlmenően főosztályunkkal szemben megnövekedett követelmények a jelenlegi Szervezeti és Működési Szabályzat modósitását, korszerűsítését és belső szervezeti, illetve munkaköri átcsoportosítást is szükségessé tesz , Az anyagi, erkölcsi elismerést jónak tartjuk, a munkahelyi légkör pozitív irányban fejlődik. Ebben szerepe van a hivatal a párt és szakszervezeti vezetők közötti eredményes munkokapcsoi) latnak. A párt és társadalmi munka vállalása és végzése tekintetében főosztályunk kollektíváját elismerés illeti. Aktivan részt-vállal- nak a helyi és felsőbb 3zintü párt és tömegszervezeti munkában. Több irányú társadalmi tevékenységet folytatnak. A Főosztály belső munkarendje, a Szervezeti és Működési Szabályzat valamint rz I tó 2k *_J, i A
