1977. június 22. - Budapest Főváros Tanácsa Végrehajtó Bizottsága üléseinek jegyzőkönyvei (HU BFL XXIII.102.a.1)
257
I *------------------6 és az igazgatási osztály között a helyiségkiutalások meggyorsitása érdekében. 1 Ily módon munkaerőt takarítanak meg, az állampolgárokat az egy alkalommal végzett ellenőrzéssel nem zavarja* feleslegesen. A szakigazgatási szervek Között kialakult együttműködési kapcsolat alapjait jelentheti egy, a jövőben elkészítendő Kerületi adattár megteremtésének, melyne* létrehozatala rendkívül nagy munkát jelent ugyan, ele létrejötte esetén az egész tanácsi Igazgatás hasznát látja. A kerület vállalta, hogy kidolgozza a tanácsi döntések alapjául szolgáló törzsadattár felállításának ütemtervét és ieimériK, hogy nülyen lehetőség van a saját erőből történő megvalósításra. A; államigazgatási munka korszerűsítése, egyszerűsítése során fokozottabban kell törekedni az eredményességre, mivel az eddigi próbálkozások nem jártak számottevő creuménnyel. 5/ Személyzeti tevékenység t A II. kerületi Tanács személyzeti és .ácier munkája a beszámoló időszakban tovább fejlődött. A Párt is állami határozatokban iogia.lt elvek egységes értelmezésének megfelelően végzik a személyzeti feladatokat. A kerületi vezetés,a párt- és társadalmi szervek közös munkájának eredményeként javult az apparátus szakmai és politikai színvonala. Rendszeresebbé vált a káderekkel való foglalkozás, nagy gondot fordítanak az utánpótlás biztosítására, segitix a továbbtanulókat. A további feladatokat jelzi, hogy a képesítési előírásoknak a 12u érdemi ügyintézőből 76 fő fele! meg, <;• szerint r.z apparátusnak még mindig csak CL %-a képes itett. A beszámoló időszakban az apparátusból összesen 56 ló távozott. A fluktuáció elég magas, s csak a létszámzárlat időszakában, 1976. évben volt megfelelő a stabilitás (b tő lépett ki). A személyzeti munka jobbá tété léhez az apparátus stabilizálására, illetve a fluktuáció csökkentésére, a dolgozók-részéről a magasabb szintű szakmai ismeretek megszerzésére van szükség. 6/ Tisztségviselők tevékenysége A tisztségviselők a jelenlegi személyi összetételben 1973 óta dolgoznak együtt. Politikai érettséggel, szakmai tuuással megfelelően biztosítják a további feladatok ellátását, az apparátus irányítását. Vezetésükkel a munkahelyi demokrácia megfelelően érvényesül. Jő utat választanak, amikor a leendő vezetőgárdát az apparátus dolgozói közül kívánják kinevelni. A vezetők közötti napi kapcsolattartás mellett rendszeresek a vezetői értekezletek is. Kívánatos lenne, hogy a jövőben fokozottabban törekedjenek a feladatok előzetes egyeztetésére, a kérdések megítélésében a vezetők közötti megfelelő össz “ hang biztosítására. . ^ fa ll _ I
