1977. június 8. - Budapest Főváros Tanácsa Végrehajtó Bizottsága üléseinek jegyzőkönyvei (HU BFL XXIII.102.a.1)
268
, dolgozónk ment nyugdíjba. 1971-72. években az évi 6-7 személyi változás 16-19 %-os fluktuációt eredményezett, amelynek okát egyrészt an alacsony bérezésben, másrészt a diplomások ypdveznhb elhelyezkedési lehetőségében látjuk. A tanácsi dolgozók bérrendezése, továbbá a kedvezőbb bérfejlesztési és jutalmazási lenetőségek következtében az ügyintézők átlagbére az 1971.évi 2.322.-u-ról 1977-ben 3.758.-Ft-ra emelkedett. Mindez hozzájárult a fluktuáció csökkenéséhez, az apparátus stabilizálásához. 1973-76. évek között mar csak 2-4 személyi változás volt /5.5 - 11 %/év/ a Főosztályon. Dolgozóink 1/3-a törzsgárda tag, és az MSZMP, tagja, jelenleg csak 5 főnek van 2 évnél kevesebb szakmai gyakorlata. Munkatársaink jelenlegi korösszetétele kedvező, a 3o év alattiak 1971. évi 68 %-os aránya 38 %-ra csökkent. A főosztályi dolgozók szakmai képesítése az utóbbi években kedvezően alakult, sok a tehetséges fiatal szakemberünk. A munka eredményesebbé tétele érdekében támogatjuk és biztosítjuk a továbbtanulást a képesítés megszerzése érdekében. A vezetők mindegyike, az ügyintézők 44 %-a egyetemet végzett,22 %-a most végzi egyetemi, főiskolai tanulmányait. Annak ellenére, hogy a továbbtanuló dolgozóink részére a ta- > nulmanyi szabadság évente 180-230 munkanap kiesést jelent, a kollektíva vállalja a többletmunkát a szakmai tevékenység várható fejlődése érdekében. Évek óta megoldatlan gondot jelent a szülési, gyermekgondozási segély, illetve a betegség következtében kiesett munkanapok pótlása. Ilyen okból pl. 1975-ben I.630, 1976-ban 1.930 munkanap esett ki. Feladatainkat a jelenlevő dolgozók fokozott igénybevételével, átmeneti belső átcsoportosítással, jó együttműködéssel tudtuk végrehajtani. A Főosztályon működő Párt-, Szakszervezeti-, és KISZ szervezettel közösen figyelemmel kisérjük dolgozóink politikai és szakmai fejlődését, azt rendszeresen értékeljük. A minősítéseknél nyilt,őszinte véleménycserére törekszünk. I £ I TO ’ - —^ tt© — új. I—- 16 -