1977. május 25. - Budapest Főváros Tanácsa Végrehajtó Bizottsága üléseinek jegyzőkönyvei (HU BFL XXIII.102.a.1)
428
j " —----------— ÜSwró- 13 f Négy év alatt a felsőfokú s v, a km a 1 k é pe s 11 é s s e J rendelkező érdemi/ügyintézők aránya 24,1 -ról' '1,9. -ra, a középsikolát végzetteké 58,8 %-ról 64,6 %-ra nőtt, a 8. általános iskolát végzetteké pedig 16,1 %-ról 3,5 . -ra csökkent. Ennél is kedvezőbb a politikai iskolázottsáp: alakulása. 1972-től a középfokú politikai végzettséggel rendelkező munkatársak aránya #6 ; -ról 37,1 , -ra emelkedett, 2 fő felsőfokú végzettséggel rendelkezik. Jelenleg 8 dolgozó tanul főiskolán /tanácsakadémián/, 9 fő jár ML egyetemre vagy szakosítóra. Uj dolgozóink az államigazgatási szakvizsgát a belépésüket követő 2 éven belül általában leteszik. Káderfe.ilesztési és továbbképzési tervvel 198o-ig rendelkezünk. A benne szereplők politikai es 'szakmai fejlődését számontartjuk és a tervet időszakonként felülvizsgáljuk. A fiatalok felkészítését, soraikból a káderutánpótlás biztosítását kiemelten kezeljük. /4 osztályvezetőnk 35 éven aluli./ A megnövekedett; feladatok ellátása személyi feltételeinek biztosításának érdekében jelentős számban hajtottunk végre minőségi cseréket; belső munkaszervezési intézkedéseket tettünk, törekedtünk az adminisztrációs munkák egyszerűsítésére, ügyvi- telgépesitésre, a munkafeltételek javítására. Ezzel tudtuk elérni, hogy a munka mennyisége ne menjen a színvonal rovására. Nehéz helyzetünket a Fővárosi Tanács illetékesei méltányolták. A bérrendezésnél és a létszámcsökkentés mértékének megállapításánál figyelembe vették. Gondjaink azonban nem szűntek meg, az apparátus leterhelése nagy. A Végrehajtó Bizottság az elmúlt években a személyzeti munka irányításában tovább lépett. Irányító-ellenőrző tevékenységét kiterjesztette az ágazatok káderrnunká^ára. 1974-ben széleskörű felmérés alapján elemezte a művelődésügyi-, 1975-ben pedig az egészségügyi ágazat káderhelyzetét. A feladatok végrehajtásáról a két terület vezetője beszámolt. Mindkét ágazatban kezdeti eredmények mutatkoznak. A beszámolási időszakban a művelődésügy és az egészségügy vonalán a mennyiségi káderproblémák megoldása jelentette a fő feladatot. 4-5 év alatt több mint ötszáz pedagógust, 76 szakorvost, és közel 4oo egészségügyi középkádert kellett biztositani az uj intézményekbe. Jelentős eredmény, hogy a belépő intézményeket azonnal indítani tudtuk.CLs^c«-%#<LLv •Sa-jnos*,. körültekintő kiválasztásunk ellenére 2 iskolaigazgatót alkalmatlanság cimén le kellett váltani. , v . Mindkét ágazat rendelkezik káderutánpótlási és iskoláztatási tervvel. ./. I—--------------------------------------------------------------------------------I
