1977. május 11. - Budapest Főváros Tanácsa Végrehajtó Bizottsága üléseinek jegyzőkönyvei (HU BFL XXIII.102.a.1)
113
■MI#p^pMP- 4 A mn.,ödj3i bevetőiül.: torvozéao az intézményeknél nem minden esetben felelt meg a követelményeknek. Többször volt tapasztalható, hogy i tervezésnél a rendelkezésre álló tényszámolcat, tapasztalati adatokat figyelmen kivül hagyták, ami egyes költ- S3ghelyekn.il indokolatlanul feszitett bevételi előirányzatban, másoknál viszont szembeötlő alátervezésben nyilvánult meg. /Pl. Corvin Mátyás, L’han Karoly, illetve Bolyai János ipari szakközépiskolák, stb./ I ' ; * é t S A bevitelek behajtásával összefüggően több kerületben fordult I elő az a hiányosság, hogy a társosztályok a bevételeket érintő határozatokat, intézkedéseket egyáltalán nem vagy csak jelentős késedelemmel küldik meg a Pénzügyi osztálynál:. Ilyen jellegű észrevétel mutatkozott pl. a VII.kerületi Lakásügyi osztállyal, a XVIII.kerületi Épitési- és Közlekedési osztállyal, valamint a XIX.kerületi és XXI.kerületi Művelődésügyi osztállyal szemben. : A .Létszám- és bérnazdálkodási tevékenységre a hozott társadalompolitikai határozatok kettős hatást gyakoroltak. A bölcsődei és óvodai dolgozói: bérrendezése egyértelműen kedvezőét* éreztette hatását azáltal, hogy az intézmények létszámellátottságában stabilizációs folyamatot inditott el. A GYES igénybevétele miatt bekövetkezett munkaerőkiesés visszapótlása ugyanakkor minden területen nehézséget jelentett. Fővárosi szintű problémát okoz oktatási területen a képesités nélküli pedagógusok magas aránya, az egészségügy területén az üres középkáder álláshelyek nagy száma. Mindkét ágazatban a technikai dolgozókban /kisegitők és szakmunkások/ is jelentős a létszámhiány. Az utóbbi időszakban mindnagyobb gond - leülő- , nősen a művelődésügyi intézményeknél - a gazdasági szakemberek utánpótlása is. Az intézményi bérgazdálkodásban mutatkozó általános fejlődés ellenére még számos megáll, pitás utal a nem körültekintő bérgazdálkodási tevékenységre. Sí a tény következményeiben a magas fluktuációhoz, a feladatok ellátási színvonalának csekké- nőséhez vezet. T | I 1 - VI- "U ■ “
