1977. február 16. - Budapest Főváros Tanácsa Végrehajtó Bizottsága üléseinek jegyzőkönyvei (HU BFL XXIII.102.a.1)
23
I l~~ ^ '---------------------------~ _- 19 változás történt a káderpolitika helyes értelmezése és gyakorlati végrehajtása, terén. Jelentősen növekedett a. vezetők felelőssége, javult a szomélyzoti apparátus felkészültsége. A káder- é-3 személy-, zeti munka egyre inkább a, napi fela.da.tok szerves részévé válik. A végrehajtó bizottságok személyzeti munkát irányitó, ellenőrző te- j vékenysége tervszerűbbé, hatékonyabbá vált. Két-háron évenként át! fogó jelleggel megtárgyalják a hivatali apparátus, ezen túlmenően j a kerületi végrehajtó bizottságok külön napirendként is fqglalkoz| nak a, főbb szakterületek káderhelyzetével és személyzeti munkájá| val. A hozott ha.tároza.tok a korábbiakkal szemben konkrétabba,k érdemben és na.gyobb távra fogalmazzék meg a tennivalókat. A Végrehajtó Bizottság legutóbb 1975. márciusában tekintette át az apparátus helyzetét. Megállapította, hogy a, káder- és személyzeti i munkára vonatkozó párt- és állami határozatok végrehajtása eredményes, a személyzeti munka, helyes irányban fejlődik. Reálisan Ítélte meg a. gondokat és nehézségeket, kritikusan vetette fel a hiányosságokat. Annak koncepcióját fogalmazta meg, hogy a tanácsi káder- és személyzeti munkával szemben jelentősen mehettek az igények, mivel k fontos feltételét képezi a, Tanács IV,, illetve V. ötéves terve sikeres végrehajtásának. Megerősítette, hogy a káderpolitika, következetesebb érvényesítésére 03 a, személyzeti munka, főbb területén ha.- tározotta.bb előrelépésre van szükség, mindenekelőtt a. tervszerű vezetői káder-utánpótlás, a.z oktatás és továbbképzés rendszerének » fejlesztése, a. minősítési munka, színvonalának emelése, a vezetésre alkalmas nők és fiatalok vezetésbe bevonása terén. A Végrehajtó Bizottság egyik legfontosabb feladatának tartotta a. vezetői káderállomány erősítését, a vezetési színvonal emelését. Ezt részben a. személycserék által, másrészt pedig a. vezetők alkalmasságának, felkészültségének fejlesztése utján igyekezett biztosítani. A vezetők kiválasztásában és .megítélésében hatékonyabban érvényesül a politikai alkalmasság, szakmai hozzáértés és a, vezetői rátermettI - ' á'\ . \ J-.) _
