1976. december 8. - Budapest Főváros Tanácsa Végrehajtó Bizottsága üléseinek jegyzőkönyvei (HU BFL XXIII.102.a.1)

353

I Főosztályunk ügyrendi feladatainak eredményes ellátása is megkívánta, hogy egyes

I területeken elemző értékelések után javaslatot dolgozzunk ki a továbbfejlesztésre.

■ Ezek közül jelent&eLbként az ügyfélszolgálati irodák tevékenységének továbbíejlesz- I

■ tését, a jogpolitikai elvek érvényesülését, a kerUleti szervezési részlegek helyze- I

K tét, valamint az államigazgatási eljárásról szóló törvény gyakorlati érvénycsülé- I

sének összegezését említhetjük.

fl

Káder - és személyzeti munka

A káder- és személyzeti munkánkat a Minisztertanács határozata alapján kiadott

I I tanácselnöki utasi tásnak megfelelően végezzük. A Főosztály engedélyezett létszá- I

■ I ma 48 fő, ebből 1 betöltetlen főelőadói státuszra a közeljövőben alkalmazunk uj

■ ■ dolgozót. A Főosztály dolgozóinak szakmai képzettség szerinti összetétele jó. I

■ A 30 álláshelyre előirt felsőfokú képesítéssel 26 dolgozónk rendelkezik, 4 munkatársunk - hosszú szakmai gyakorlatára és magasszinvonalon végzett munkájára te- I

■ kintettel - az egyetemi képzettség megszerzése alól felmentést kapott.

■ Négy dolgozónknak van felsőfokú politikai végzettsége, további 13 fő végzett a I

II Marxista-Leninista esti egyetem általános tagozatán# az 5 hónapos pártiskolán

vagy speciális kollégiumi oktatásban vett részt.

■ A rendszeres szakmai és politikai továbbképzés biztosítására tervet készítettünk,

■ a továbbtanulókat segítjük. A Főosztály munkájának jellegére tekintettel szorgal- I

I mázzuk a politikai továbbképzést. Az 1976/77. oktatási évben 4 dolgozónk végzi

I a Marxista-Leninista egyetem szakosítójának különböző évfolyamait, 4-en a spe- I

I ciális kollégiumi oktatásba kapcsolódtak be. Négy fiatal dolgozónk pedig kőzépis- I

II kólába jár. 1976. évben saját magunk szerveztünk szakmai továbbképzést ügyinII tézőink számára az MT Tll szakembereit kérve fel az előadások és konzultációk

megtartására.

■ Munkatársaink közül 23-an dolgoznak 10 éve vagy annál régebben a Főosztályán■ kon. A beszámolási időszakban több személyi változásra is sor került. A főoszII tályvezető 1973-ban, helyettese 1974-ben került küievezésrq a 4 osztályvezető j^H

I közül 1 fő 1975-ben, 1 fő pedig 1976-ban kezdtejAnkgi munkáját. 1973-tól a Fő■ osztályon 9 érdemi ügyintéző cseréjére került sor, ami nagyobb részt fiatalok

I beállítását jelentette. A Főosztályon az átlagos életkor 41 év. A fluktuáció okai

| többrétück, egyrészt azoknak a dolgozóknak a cseréjét szolgálta, akik az ujsze■ rü feladatok ellátására nem voltuk alkalmasak, a másik ok azonban a Főosztá^^^^fl lyon meglévő folyamatos nagyfokú leterhelés és a más munkaterületekhez képest

I alacsony átlagbér volt. Az 1974. évben végrehajtott bérrendezés során a tanácsi H

II vezetés figyelembe vette helyzetünket és az akkori, valamint a későbbi béríejlesz- fl

tések eredményeként a dolgozók bérszínvonala javult. H

Lehetőségünk van évente a jól dolgozó munkatársaink jutalmazására is. I

fül rí r 1 i I

'I