1976. május 12. - Budapest Főváros Tanácsa Végrehajtó Bizottsága üléseinek jegyzőkönyvei (HU BFL XXIII.102.a.1)

175

r li ; ■ ■ .. \ I- 8 I Az intézmények működésében lényeges tényező a munkaerő- és bérgazI dálkodés. Ezen a területen több probléma io tapasztalható. Alapvető

I nehézség, hogy nem áll mindenkor rendelkezésre olyan szakmai ösazeI uötelü és mennyiségű munkaerő, mint amire az intézményeknél szükség volna. Ilyen körülmények között az egyébként indokoltnak te- | kinthe 6 létszám-kötöttségek fenntartása nem reális, következménye

I egyes intézményeknél jelentős számú, tartósan meglévő üres állás,

I A Budai Területi Gyermekkórházban 19 álláshelyet^

1 /ebből 6 egészségügyi középkáder/ tartanak nyilván

I egyenként 508 Ft-os bérrel. Ez a tény önmagában is

I irreálissá teszi az üres állások betölthetőségét,

I ezáltal indokolatlan ezeknek az álláshelyeknek a

| fenntartása.

A János Kórházban 257 álláshelyet /ebből 168 egész- I ségügyi középkáder/ tartottak nyilván as előző ponti bán megfogalmazottakhoz hasonlóan alacsony 1 főre

| cső bérrel.

I A helyzet tarthatatlanságát az Egészségügyi Főosztály

[ is felismerte,' ezért 1976. I. 1-i hatállyal az üres

| kozépkáderi állások egy részét zárolta.

Az intézetek gazdálkodásának irányításában a reviziók tapasztalatai ! szerint kevésbé érvényesülnek az érdekeltségi elemek, mint arra a

gazdálkodás rendszere lehetőséget adna. Ez a probléma főként a pénzmaradványok elszámoltatásában, illetve visszajuttatásában je- I 1 átkozik. Gyakori az, hogy az intézetek részére visszajuttatott

személyi /jutalmazásra is felhasználható/ és dologi pénzeszközök el3zakr- inak az intézetek tényleges megtakarításaitól és a gazdálkodás nedményességétől. Nincs kimutatható kapcsolat az éves feladat teljestóoése és a rendelkezésre bocsátott pénzmaradvány között.

Az oktatási intézetek 1974. évi bérmaradványának jóváhagyásánál az újraelosztó jelleg dominált, mely a tényleges intézményi maradványtól függetlenül hagyta jóvá a felhasználható pénzeszközöket.

■

! te

I------------------ I I