1976. március 3. - Budapest Főváros Tanácsa Végrehajtó Bizottsága üléseinek jegyzőkönyvei (HU BFL XXIII.102.a.1)
53
_______ ,___II,. ......... .1 . ' I IJ ' ■ »H • * r ... n A Végrehajtó Bizottság sokirányú és megnövekedett feladatainak , az apparátus aktiv, általában eredményes közreműködésével tett eleget. Lelkiismeretes munkájuk jelentős mértékben hozzájárult az 1975. évi feladatok, a IV, ötéves terv sikeres teljesítéséhez, I A Végrehajtó Bizottság az elmúlt évben hatékonyabban foglalkozott a Fővárosi Tanács működési területe káderhelyzetének és személyzeti munkájának továbbfejlesztésével, A KB, 1973. novemberi és a Minisztertanács 1019/1974.sz, hat’.ro- zata alapján megvizsgálta, illetve önálló napirendként tárgyalta a hivatali apparátus káderhelyzetét és személyzeti munkáját. Megállapította, hogy az elmúlt évekhez viszonyítva a káderpolitikai elvek jobban érvényesültek. Fejlődés tapasztalható a vezetői hármas követelmény érvényesítése, a káderek kiválasztása és megítélése, a minősítési munka, valamint a szükséges személycserék alkalmazása terén. Az apparátus személyi összetétele, politikai felkészültsége és szakértelme tovább javult. A képesítési előírásokat tekintve a dolgozók többsége rendelkezik a munkaköréhez szükséges iskolai végzettséggel, szakmai képesítéssel, A rendszeressé v'lt szakmai képzés és továbbképzés hozzájárult a vezetők és beosztott dolgozók szakmai műveltségének, államigazgatási ismereteinek gyarapításához, A vizsgálat során megállapított hiányosságok felszámolása érdekében a személyzeti munkára vonatkozó párt- ós kormányhatározatokkal összhangban határozta meg az elkövetkezendő évek feladatait. Ennek során célul tűzte ki, hogy tovább kell erősíteni a munkafegyelmet, nagyobb figyelmet kell fordítani a vezetési módszerek javítására. Tervszerűbbé kell tenni a káderutánpótlást, előbbre kell jutni a vezetésre alkalmas fiatalok és nők vezetői munkakörbe állítása terén. Tovább kell szélesíteni a szakmai, politikai képzés és továbbképzés rendszerét, A szakigazgatási szerveknek hatékonyabban kell segíteni, irányítani és ellenőrizni a felügyeletük alá tartozó vállalatok és intézmények személyzeti munkáját. Rendszeressé kell tenni az átfogó felügyeleti vizsgálatokat, 1 5? L —I ****** *■■■■■■•
