1975. december 17. - Budapest Főváros Tanácsa Végrehajtó Bizottsága üléseinek jegyzőkönyvei (HU BFL XXIII.102.a.1)
26
r Meg kell állapítanunk, hogy a vezetés megbomlott öcrzbongja kc- 1 vétkeztében r. tanáosi tevékenységet csak nagy erőfeszÍtélek árán lehet végezni, ez apparátus- légköre na oyn ért ékben megromlott. Elsőrendű feladat a vezetők közötti összhang hely re-vilit ás a, a v*. zctóc . zilárdságának, hatékonya igának megteremtése és olyan vezetési módszerek kialakítása, amely r. feladatok ellát fisához az apparátus aktiv közreműködését is biztosítani tudja. Érvényesíteni kell minden szinten a vezetői önállóságot é.. felelősséget. 8,/ A s z emélyzct1-, _ ölet at :1c i aunkc irányítás c rz. c; i aimÉ tus. kádár- helyzete.. A Végrehajtó Bizottság 1972. áprilisában vizsgálta, reg utoljára -tfosóun az apparátus személyzeti munkáját ós káderbelyzrtót, A beszámolási időszakban egyes zakiguzgatási r; ; ztersletckről készített előterjesztések kapcsán került sor személyzeti és kádertémák megtárgyalására. /Pl. 1973. i.zevtcnberében •. pénzügyi osztály hatósági munkája és káderhelyzc.tc./ Lsen tulmnocn a Vé grehajtó Bizottság egyes konkrét, hatos körébe tartozó vezetők kinevezése, munkaviszonyuknak ne -zunA.c alkal..*ával vé zett személyzeti munkával kapcsolatos tevékenységet, A : se ly zeti munka eb. a káderhelyzet körébe tartozó kére ísek megvitatására tisztségviselői értekezleteken 1974-ben került . c-r a l zakigazgatdsi szervek beszámoltatásával kapcsolatban. A Tanács vezetői tervezik, hogy a jövőben javasolni fogják a ; serié ly zeti-, oktatási munka :. a káderhelyzet átfogó értékelésének felvételét a Végrehajtó Bizottság munkatervébe, általános: ágban megállapítható , hogy a jo. szab'lyokból adódé feladatoknak a személyzeti-, oktatási éc kádcrsmnkfit illetően eleget tesznek, a határidőket betartják. A minősítések elkészít ősében kisebb mértékű less r cl fi.: tapasztalható . A minősítések tartalma javulást '.-utat, . | .% ■ ■ ll -- I I .............. '■ I I ' I —7 1 I 11 ■
