1975. december 17. - Budapest Főváros Tanácsa Végrehajtó Bizottsága üléseinek jegyzőkönyvei (HU BFL XXIII.102.a.1)

165

j— | m—-—|———..- 19 I Többen elmentek az apparátusból olyanok, akiknek megfelelő

| szakértelmük, politikai képzettségük volt, 03 uj emberek bo| kerülésével az apparátus egy ideig gyengül. A tapasztalt, jó

I szakemberek elkerülése mindig ezt hozza magával. Az elmúlt

időben 73, vagy 74 csere történt. Soknak tartjuk, legalábbis igy állapítottuk meg. Másutt io elóg nagy csere volt, de ilyen nagymérvű csere azórt nem volt a kerületekben, de különösen oz egyes osztályokon. Az igazgatási osztályon pl. szinte mo- logszék-váltás volt. Világos tehát, hogy igy nem lehet megfelelő munkát végezni.

Azt is tapasztaltuk, hogy egyes kérdésekben nem volt eléggé átgondolt a kádermunka, és nem elég kollektiv a kádermunka. A jelentés is beszél arról, hogy a VB. 1972. óta átfogóan nem értékelte az apparátus kádermunkáját, bár utasitás, határozat is van rá, vannak kormány-utasítások, párthatározatok. De ha nem utalok ezekre a határozatokra,akkor is világos, hogy a helyi feladatokat jól meghatározni csak ugy lehet, ho a kollektiv testület megtárgyalja őket és útmutatást ad arra, hogyan kell a munkát végezni. Ez is olyan dolog, amelyen változtatni kell.

A statisztika azt is mutatja, hogy sok fiatal mogfelelő iskolai végzettséggel került az utóbbi időben az apparátusba, tehát azokat megtartani és megtanítani dolgozni, megszerettetni velük a tanácsi munkát: nagyon komoly és fontos föladat a vezetők részére. De ezt is csak ugy lehet, ha jól munkahelyi légkör van az apparátusban, és semmiképpen sem ugy, ahogy most van, hiszen a vezetők közötti problémák az apparátusIL — rá i

ti"'' I