1975. október 15. - Budapest Főváros Tanácsa Végrehajtó Bizottsága üléseinek jegyzőkönyvei (HU BFL XXIII.102.a.1)
52
_.. __________________ ___ ...... - ff , —■ — - • —**>’ ' ------------------—v n*— "p# - ' —- - -j r T ~ O — rü működés és az ügyviteli tevékenység terén. Néhány vállalat . » vetőiével ma ár mindenütt rendelkeznek a kötelezően előirt szabályzatokkal , ellentétben az előzőekben már utalt 1972. évi szerve- zj' l'segi szint időszakának' fölmérésével, amikor e téren több km.á - nyosság is napirendre került. Vállalataink működése - bár meg van- nak hiányosságod: - zömében megfelel a gazdálkodási és működési követelményeknek. örvendetes as a tény is, hogy a szervezés személyi föltételez javultak. /4« sz. melléklet/ Az eltolt időszakban javult a vállalatok ügyviteltechnikai eszközökkel való ellátottsága zs. /5. sz. melléklet.’ összességében megállapítható, hogy a tanácsi ipar szervezettségi színvonala a munka- és üzemszervezési határozatok megjelenése óta emelkedett és a szervezési tevékenység kihatott az eredményekre. 1972-1974. között dinamikusan ci olkedctt a termelés, javult a termelékenység is növekedett a vállalati nyereség is. Egyes vállalatoknál a végrehajtott szervezésed; d:özvetlen gazdasági hatása is icg- mutatkozott a költségek csökkenésében, a kapacitások r övezed izéin...., illetve a iyoreségoncld:edésében. /c. sz. melléklet/ 1 A szervezés és egyéb fejlesztési intézkedések következtében az múlt 3 évben több munkavégzésre alkalmatlan, üzem, illetve telep is felszámolásra került, ez évben is pl. 2: rossz ;örülményok között működő telephely szűnt mog, illetve saümh meg. • A szervezési határozat végrehajtását és a szervezési munka sizores megoldását jelenleg még több tényező gátolja. Elsősorban az, hogy szűköd: a vállalatok anyagi lehetőségei, és esek non teszik lehetővé a nagyobb anyagi kihatású szervezéseket, az ügyvitel nagyabba- rányu gépesítését és az elektronika alkal ázását, A jelentősebb munka- is üzemszervezések megvalósításának nagy akadálya a területi széttagoltság és as elaprózott gyártás. Problémát jelent továbbá a szervezés személyi feltételcined: nem kielégitő biztosítottsága is, mivel a vállalatok ogy részénél még ma siz.es önálló szervező beállítva, elsősorban az országos szervezőhiány, másodsorban a béres létszám problémák miatt. Utóbbin ugy igycd;eztünk segíteni, hegy a TANORG 1. vonásával 1972. évtől szervezési ismereteket nyújtó a iL OT
