1975. augusztus 6. - Budapest Főváros Tanácsa Végrehajtó Bizottsága üléseinek jegyzőkönyvei (HU BFL XXIII.102.a.1)
371
rendszeres ellenőrző segítő tevékenysége, a kerületi Ügyészség törvényességi felügyeleti vizsgálatai. /1157.db. I.foku határozatot vizsgáltak meg./ Annak ellenére, hogy a megváltoztatott és uj határozatok hozatalára utasított ügyek száma viszonylag nem magas, mégis erőteljes intézkedések szükségesek a minimálisra csökkentéséhez. Ennek egyik módszerének tartjuk az apparátus érdemi ügyintézőinek fokozott politikai és szakmai képzését. Az apparátus osztályvezetői, csoportvezetői, főelőadói mintegy 90 %-ban elvégezték, ill. jelenleg végzik az ML. Esti Egyetemet. A Marxista Középiskolát az apparátusban 69 fő végezte el. Jelenleg különféle tipusu egyetemre és főiskolára 11 fő jár, érettségi megszerzésére 10 főt iskoláztunk be. Nagyon reméljük, hogy a politikai és szakmai képzés az ügyfélforgalom kulturáltságában, a határozatok törvényességi és tartalmi javulásában mutatkozik meg. A probléma megoldásának másik módját az egészséges fluktuáció alkalmával történő cserékben látjuk. A megnövekedett feladatok megoldását elsősorban nem a létszámemelkedés, hanem a minőségi munka biztosíthatja. /Bár egyes esetekben a létszámnövelés szükségszerű./ A beszámolási Időszakban a Tanács apparátusában 25 főiskolát és egyetemet végzett dolgozó volt, jelenleg 41 fő van. Ebből 10 főt 1974. julius l-től vertünk fel. Ugy értékeljük, hogy az eddigi eredmény nem lebecsülendő, azonban a leadott munkák volumene és szinvonal- követelményét tekintve, a megkczedett munka elején tartunk. A magasabb végzettségű dolgozók beállításánál egyes esetekben helytelen szemléletet is le kellett és kell kUzdenllnk. 0 Tapasztalatunk, hogy azon területen, ahol a vezetők előirt képesítése nincs meg, nehezen vei gyökerei egy megfelelő végzettséggel és emberi magatartással rendelkező dolgozó. Olyan magatartással és segitőkészség-hiánnyal találja magát fizemhp, hogy kedvét veszti és eltávozik. Ilyet tapasztaltunk pl. a PénzUgyi Osztályunkon is, ahol a problémát csak vezetőcserékkel tudtuk megoldani. A , helyzet feltárásában nagy segitséget nyújtott a Fővárosi Tanács Pénzügyi Főosztálya is. A függetlenített vezetők részére az eset fő tanulsága, az emberség mellett a feszesebb, elvi alapokon nyugvó vezetést kell erősíteni. Az apparátusban a minősítésre kötelezettek anyagai rendezettek, minősítésben elmaradás nincs. A tapasztalatok arra utalnak, hogy a minősítések tartalmi munkáját még javitani szükséges. VI Lz U _______________________. - — - . ■ . — - ---1---- Ml OT 1 1 1 ■ » Pi 1 ■■■■"iS
