1975. augusztus 6. - Budapest Főváros Tanácsa Végrehajtó Bizottsága üléseinek jegyzőkönyvei (HU BFL XXIII.102.a.1)
16
— - tó- -ff— —I I. II . ■ III I I pt *# ■''■■*1^"^ I ■—1 ! rendszeres ellenőrző segítő tevékenysége, a kerületi Ügyészség törvényességi felügyeleti vizsgálatai. /1157.db. I.foku határozatot vizsgáltak meg./ Annak ellenére, hogy a megváltoztatott és uj határozatok hozatalára utasított ügyek száma viszonylag nem magas, mégis erőteljes intézkedések szükségesek a minimálisra csökkentéséhez. Ennek egyik módszerének tartjuk az apparátus érdemi ügyintézőinek fokozott politikai és szakmai képzését. Az apparátus osztályvezetői, csoportvezetői, főelőadói mintegy 90 %-ban elvégezték, ill. jelenleg végzik az ML. Esti Egyetemet. A Marxista Középiskolát az apparátusban 69 fő végezte el. Jelenleg különféle tipusu egyetemre és főiskolára 11 fő jár, érettségi megszerzésére 10 főt iskoláztunk be. Nagyon reméljük, hogy a politikai és szakmai képzés az ügyfélforgalom kulturáltságában, a határozatok törvényességi és tartalmi javulásában mutatkozik meg. A probléma megoldásának másik módját az egészséges fluktuáció alkalmával történő cserékben látjuk. A megnövekedett feladatok megoldását elsősorban nem a létszámemelkedés, hanem a minőségi munka biztosíthatja. /Bár egyes esetekben a létszámnövelés szükségszerű./ A beszámolási időszakban a Tanács apparátusában 25 főiskolát és egyetemet végzett dolgozó volt, jelenleg 41 fő van. Ebből 10 főt 1974. julius l-től vettünk fel. Ugy értékeljük, hogy az eddigi eredmény nem lebecsülendő, azonban a leadott munkák volumene és színvonal- követelményét tekintve, a megkezedett munka elején tartunk. A magasabb végzettségű dolgozók beállításánál egyes esetekben helytelen szemléletet is le kellett és kell küzdenünk. tt Tapasztalatunk, hogy azon területen, ahol a vezetők előirt képesítése nincs meg, nehezen ver gyökeret egy megfelelő végzettséggel és emberi magatartással rendelkező dolgozó. Olyan magatartással és segitőkészség-hiánnyal találja magát szembe, hogy kedvét veszti és eltávozik. Ilyet tapasztaltunk pl. a Pénzügyi Osztályunkon is, ahol a problémát csak vezetőcserékkel tudtuk megoldani. A helyzet feltárásában nagy segitséget nyújtott a Fővárosi Tanács Pénzügyi Főosztálya is. A függetlenített vezetők részére az eset fő tanulsága, az emberség mellett a feszesebb, elvi alapokon nyugvó vezetést kell erősíteni. Az apparátusban a minősítésre kötelezettek anyagai rendezettek, minősítésben elmaradás nincs. A tapasztalatok arra utalnak, hogy a minősítések tartalmi munkáját még javitani szükséges. 12 | ! K> illa
