1975. március 26. - Budapest Főváros Tanácsa Végrehajtó Bizottsága üléseinek jegyzőkönyvei (HU BFL XXIII.102.a.1)

11

, bezárólag - továbbképző tanfolyamon vettek részt, ahol a

tanácsi vezetés elméleti és gyakorlati kérdéseivel foglalkoztak. Ezenkívül azon szakigazgatási szervek vezetői'részére, amelyek tevékenységét a gépi adatfeldolgozás érinti több csoportban külön számítástechnikai tanfolyam szervezésére került sor.

A jövőben a vezetők továbbképzését még szervezettebbé kell tenni, bár szakmai továbbképzésük a 2/1973./XII.24./MT TH utasítás értelmében a szakminisztériumok hatáskörébe tartozik. A szakminisztériumok zöme azonban nem foglalkozik jelentőségének megfelelően a tanácsi vezetők továbbképzésével, amit - megfelelő intézkedés mcgtétolo céljából - a Minisztertanács Tanácsi Hivatala fölé* is jeleztünk.

t- JVz apparátus csoportvezetői, főelőadói és előadói állománya - 66o fő ~, összetétele javuló tendenciát mutat. Jónak mondható a nőle aránya, elfogadható a korösszetétel is. /lásd IV.sz.táblázat/.

A szakigazgatási szervek vezetői tudatosabban törekednek az apparátus fiatalítására, amit tovább kell erősíteni a közép- korosztály megfelelő arányának biztosítása mellett. A Közlekedési Főigazgatóság káderpolitikája e tekintetben példának , tekinthető, ahol a vezetés kellő bátorsággal nyúlt a fiatal

szakemberekhez, türelemmel volt a munkába való beilleszkedés tekintetében, törődik egyéni gondjaikkal, fejlődésükkel, így az elmúlt években jó képességekkel és jó felkészültséggel rendelkező fiatal gárdát alakított ki, s ezzol hosszútávon megoldotta a Főigazgatóság káderproblémáját. Jó a fiatalok aránya a BTSH-nál, a Lakásügyi Főosztályon, javult a Szervezési, Igazgatási Főosztályon stb.

Az érdemi ügyintézők 8o %-a rendelkezik a:., előirt iskolai végzettséggel, 14 %-a felmentést kapott, 6 % pedig kötelezve

van az előirt iskolai végzettség megszerzésére.

| M/l- 9 -