1975. március 5. - Budapest Főváros Tanácsa Végrehajtó Bizottsága üléseinek jegyzőkönyvei (HU BFL XXIII.102.a.1)
12
A Főigazgatóságon biztosított anyagi- és erkölcsi feltételek a képzett káderok számára vonzóak, másrészt a nagyszabású közlekedésfejlesztési feladataink magasan kvalifikált nagy szakmai feladatokat sikerélményt - jelentő munkát nyújt számukra, Ezért a kívánatossá vált és indokolt minőségi kádcrcsc- ereket - törekedve a nagyarányú fiatalításra , valamint az uj dolgozók felvételét jelentő utánpótlást problémamentesen végre tudtuk hajtani. A megnövekedőit létszám, a káderutánpótlás folyamatos biztosítása, a vezetési módszerek tovább-• fejlesztése célszerűvé tenné nem függetlenített osztályvezető helyettesek kinevezését. Főigazgat óságunk dolgozóinak iskolai végzettségét az 5.sz. melléklet tartalmazza. Marxizmus- leninizmus egyetemi végzettséggel P fő, 5 hónapos pírtiskólával ugyancsak 2 fő rendelkezik. Jelenleg 6 dolgozónk különböző szinten képezi magát. Ebből 1 fő 3 éves nappali politikai főiskolát végez. Létszámunk közel 50 %-a párttag. Főigazgatóság Állami oktatásban nem részesülő valamennyi dolgozója a havonta sorrakorülő politikai vitakörben bővíti politikai ismereteit. A VB Személyzeti és Szakoktatási Főosztálya állal szervezésre kerülő Általános Államigazgatási tanfolyamra 5 fo kerül beiskolázásra. Általános illamigazgatási tanfolyami végzettséggel a most beiskolázásra kerülő 5 érdemi ügyintéző kivételével dol gozóink mindegyike rendelkezik. Szakmai továbbképzés céljából dolgozóink részére még ebben a félévben továbbképző tanfolyamot is szervezünk. Főigazgatóságunk politikai, szakmai és korszerinti összetétele Kedvező. A társadalmi szervezetek és a gazdasÁgi vezetés kapcsolata konstruktív. A pártalapazorvezct különösen a metróépítés, n lakásépítéssel kapcsolatos közlekedésfejlesztés, de a napi munkavégzés során i3 több esetben kezdeményezőként lépett fel. Javaslataikat megvitattuk és azokat a gazdasági vezetés a gyakorlati munkában hasznosította. A Főigazgatóság éves munkátorv alapján dolgozik, A11a1íban két hetenként-sauiseg esetén sűrűbben is - a Éőigazgató vezetésével osztályvezetői értekezleteket tartunk. A megbeszélések programjának gerincét a VB vezetőinek eligazításai, az éves munkaterv, a tanács vezető testületéi számára készülő anyagok előkészítése, a fői azgatói értekezleteken a felügyeletünket ellátó tanácselnök helyettes által kiadott feladatok képezik. Az értekezlet biztosítja a visszinformációt is, egyrészt a rendszeres beszámoltatás következtében, másrészt mert ittmindegyik osztályvezető jelzi a területén jelentkező problémákat, és azok megoldására javaslatot kell hogy előtérj esz-• szón, s a végrehajtásról is be kell számoljon. Az értekezleteken hozott határozatokról emlékeztető készül, melyben feltüntetjük a végrehajtás határidejét és a végrehajtásért felelős vezetőt. Li-------£ [ .. 5
