1974. december 11. - Budapest Főváros Tanácsa Végrehajtó Bizottsága üléseinek jegyzőkönyvei (HU BFL XXIII.102.a.1)
11
I A létesítendő üzemek tolepitésónél általános problémaként jelentkezik, hogy az Országos Épitési Szabályzat szorint valamennyi sü- ' tőüzemnél loo m-es védőtávolságot kell biztosítani, ami rendkivül nagymértékű lakásszanálásokat és költségnövekedést jelent. A vállalat általános érvényű felmentést kért ebben a kérdésben, mivol változások követkoztek be az üzemek technológiájában. 3./ Munkaerőhelyzet, bérezés, szociális helyzet A termelési, áruteritósi ós értékesitési föladatok ellátáshoz a vállalatnak mintegy 5»2oo fos állományi létszámra - amiből 3.75o fő a munkáslótszám - volna szükségo. A magas munkaslótszám igény olsősorban a termékek kézi megmunkálásával, valamint az alap- és tüzelőanyagok embori erővel történő mozgatásával kapcsolatos. A jelenlegi munkaerő helyzetben nincs reális lehetőség a szükséges létszámszint biztosítására, mert évok óta 800-900 fő hiányzik. A kedvezőtlen munkakörülményekkel függ össze, hogy igon magas a fluktuáció is, 1974. első félévében pl. 785 fő lépett ki a vállalattól. Nagymértékű továbbá a betegállományban lévő dolgozók aránya is. /4. sz. melléklot/. A vállalat több intézkedést tesz a létsa i. v. _ :c>••©oldására. Visszatart nyugdíjkorhatár felett dolgozókat /jelenieg kb. 9o fö van ilyen/. Állományon kívülieket /nyugdíjasok > alkalmi munkásokat/ foglalkoztat /lótszárakihatása 567 fo/, akikot naponként az utcáról vesz fel, igy alkalmazásuk bizonytalan, fulóráztatja j a meglévő dolgozókat /létszámkihatása 325 fő/. Ezek a magoldások naponta votnek fel problémákat, ezért perspektivikusan nera jöhetnek számításba. A vállalat a munkaerő hiány pótlása érdekében kiemelten foglalkozik u.j szakmunkások képzésével. Szoros egyUttmUködést alakítottunk ki a különböző tanintézetekkel, és a Pályaválasztási Intézette. Evenként 60-80 fő körüli tanulót iskolázunk be, ami azonban nagyságrendje, összetétele és a lemorzsolódás miatt nem ad teljes megoldást. /5. sz. melléklet/ A nem kielégitő szakmunkásarány növelése érdekében u vállalat nagy gondot fordít a meglevő dolgozók szakmai továbe' ..oz-.-sére, illetve átképzésére is, ebben az oktatási évben pl. 266 fő továbbképzését szerveztük meg. I / I
