1974. május 2. - Budapest Főváros Tanácsa Végrehajtó Bizottsága üléseinek jegyzőkönyvei (HU BFL XXIII.102.a.1)
265
ír í ft - 15 Dolgozóink többségénél a munkaszeretet szorgalommal párosul. Ennek elismeréseként hatan kormány kitüntetésben, heten pedig a Munkaügyi Minisztérium "Kiváló Dolgozója" kitüntetésben részesültek. Az ügyintézők többsége alkalmas arra, hogy - megfelelő irányitás mellett - feladatait önállóan végezze el. A káderfejlesztésben alapvető célunk a dolgozók erkölcsi, szakmai és anyagi előmenetelének biztosítása. Jelen helyzetünkben azonban a kivánt színvonalat még nem tudjuk teljesen biztosítani, ezért továbbra is törekednünk kell ? rátermett, szakirányú egyetemet, főiskolát végzett dol. Á gozók alkalmazására. 1 --------------------X, Az 1974. július 1-i bérpolitikai intézkedések várhatóan elősegítik törekvéseinket. rf 2/ Fontosabb feladataink értékelése, meghatározása, az alkalmazható munkamódszerek megvitatása, az információk kölcsönös cseréje osztályvezetői értekezleteken történik, a- melyeket rendszeresen, hetenként tartunk. Itt számolnak be az osztályvezetők végzett munkájukról, problémáikról i és kerülnek megvitatásra, döntésre lényegesebb tennivalóink. A munkaértekezletek aktivak, a viták többsége gyakorlati oldalról közelíti a problémákat, alkalmasak a Főosztály 1 munkájának értékelésére. Jobban segítené feladataink megoldását, ha a tanácskozásokon több előremutató elméleti és munkamódszerbeli jellegű hozzászólásra kerülne sor. Területi hivatalaink a lakossággal rendszeres kapcsolatot tartanak. Munkát keresőket irányítanak új munkahelyre, felvilágosítást adnak az elhelyezkedési lehetőségekről és korlátozásokról,munkakönyvét állítanak ki. A panaszok száma elenyésző, dolgozóink készségesek, türelmesek. fi® fa| i' i
