1974. április 17. - Budapest Főváros Tanácsa Végrehajtó Bizottsága üléseinek jegyzőkönyvei (HU BFL XXIII.102.a.1)
42
I I—j tó • I- 5 - Az inga tlankarbantart ás azok közé a feladatok közé tartozik, amely részben elhalasztásra, részben csökkentett mértékű kielégítésre kerül, igy az intézmények állaga rendkivül leromlott és ebben további visszaesésre kell számítani. Az anyagi eszközök hiánya mellett ebbe az irányba hat a fejlesztéscentrikus fővárosi gazdasági koncepció is,- A felújítások tekintetében a szűkös anyagi lehetőségek mellett károsan hatnak az esetenként tapasztalható előkészitési éa koordinálási hiányosságok, igy előfordul, hogy egyrészt sür- •gős feladatok megvalósítása szenved halasztást, másrészt jelentős eszközök felhasználására nem kerül sor,- A beszerzésekre rendelkezésre álló eszközök általában csak igen lassú utemü korszerűsítést tesznek lehetővé, ugyanakkor gyakran irracionális felhasználásra is ror kerül, b/ A létszám- és bérgazdálkodás helyzetének megítélésénél figyelemmel kell lenni arra, hogy ágazatonként alapvetően eltérő szabályozók /érdekeltségi elemek/, bérpolitikai elképzelések érvényesülnek. Általánosnak csupán az önállóság fokozása,a létszámmal és bérrel való szabadabb gazdálkodás tekinthető, E területen a gazdálkodás színvonalában az előző övhez viszonyítva érdemleges változás nem történt, A kötetlenebb lehetőségek helytelen alkalmazására utal a bérgazdálkodó szerveknél /főleg a nagyobb volumen esetén/ az a körülmény, hogy az üres állások betöltését kellően nem szorgalmazzák, A szabadabb bérgazdálkodás egy mellékhatásaként jelentkeznek a -ok az általános problémák, amelyek a másod- és mellékállásban foglalkoztatott dolgozók alkalmazásánál, munkavégzésénél és díjazásánál jelentkeznek és amelyek jogtalan, szabálytalan mértékű juttatások folyósításához vezetnek. Az általános tapasztalat szerint a kerületi tanácsoknak csak kisebb része él az uj bérgazdálkodás adta lehetőségekkel. Oktatási intézmények vonatkozásában a bérgazdálkodási jogkörnek egyes alsófnku intézményekre történő kiterjesztése nem hozta meg a kivánt eredményt, főleg annak következményeként, hogy >• szükséges személyi és szakismereti feltételek az intézetekben még nőm állnak rendelkezésre. Az egészségügyi intézmények tekintetében a ] érgazdálkodást illető általános tapasztalat a bérelőirányzatok még meglévő arányta! HZ !J ff I
