1973. április 28. - Budapest Főváros Tanácsa Végrehajtó Bizottsága üléseinek jegyzőkönyvei (HU BFL XXIII.102.a.1)

186

i

i

1.6 .

i Ne legyen különbségtétel. Úgyis van különbség bérben és egyéb vonatkozásban. Csak növelnénk a feszültségeket. Ezért a fele-fele alatt egységesen a felét kell érteni. A jövö évre vonatkozólag hagyjunk magunknál: időt, majd meglátjuk. A tapasztalatok alapján j majd felülvizsgáljuk, hogy a differenciáltság 1974-ben hogyan érI

teÍmezhető.

Elnök : A következőt szeretném javasolni:

Itt van a "mintegy fele" téma. A "mintegy fele" nem a fele, hanem

k

4o-6o százalék, ahogyan Ilorváthné elvtársnő mondotta. Hután munkarendről van szó, a lehető legprecízebben kell szövegezni. A munkarendet olyan precízen kell szabályozni, amilyen precizen csak lehet. Semmi engedményt nem lehet tenni benne. Nagyon egyetértek azzal, hogy igenis figyelembe kell venni azt, amire mód és lehetőség van. Meg kell kérdezni a dolgozót és amennyire mód ós lehetőség van rá, kérését figvelembe kell venni. Gondolom, hogy

J

nagyon sok kérést minden további nélkül figyelembe lehet venni, /alkalmazkodni kiván a férj a feleségéhez és forditva. De nagyon precizen bele kell venni a szabályzatba úgy, ahogy a javaslatokban benne van. össze kell állitani és bele kell irni, hogy az illetőnek is páros szombaton van munkanapja, vagy páratlan szombaton.

Aki eltér tőle, annak szabadságot kell kivennie. Ugyanolyan munkanap ez, mint a többi. Különben óriási problémák, munkajogi dolgok keletkezhetnének, mindenféle ellenőrizhetetlen dolog. Végülis nem tudjuk,hogy ki mikor van szabadságon, mikor van bent, ha nem irjuk le pontosan.

A mintegy fele vagy nem fele: egészen precizen nem lehet azt mondani, hogy "fele", mert lehet, hogy tizenhármán

vannak egy osztályon. Azt gondolom ezért, hogy fogadjuk el azt,- „ </

hogy "fele-fele", de azzal, hogy néhány százaléknyi elteres/ter; _________________________Jlfc ' j ;

I * rajta