1972. november 9. - Budapest Főváros Tanácsa Végrehajtó Bizottsága üléseinek jegyzőkönyvei (HU BFL XXIII.102.a.1)
155
9 * • -, - Hp » ^ 193,3; 197o-ben 144,4, illetve 213,7; 1971-ben 161,5, il, letve 246,4; 1972-ben várhatóan 172, illetve 275 millió forint. A munkafegyelem területén jelentős lépések történtek, de nem tudtuk elérni azt a szintet, ami egy technológiai szerelő vállalatnál meg van, vagy akár az ÉVMo vállalatok viszonylatéban. A tanácsi épitőipari dolgozók kulturáltsági szinvonala valamivel elmarad az Épitésügyi Minisztérium nagyvállalatai dolgozóinak kulturáltsági színvonalától, és ez a szinvonaldifferencia munkafegyelemben is jelentkezik. Különböző ösztönzőkkel: kiváló dolgozó, vállalati kiváló dolgozó, szocialista brigádok számának felhozásáfe val törekszünk arra, hogy növekedjen vállalatainknál a munkafegyelem? Ma már a törzsgárdatagok megbecsülésében jelentős ösztönzők vannak előirányozva a kollektiv szerződésekben. Sokat kapnak az 5-lo-15 éves törzsgárda tagok. Ez a szinvonal kielégitő és eléri az ÉVM,, vállalatok színvonalát. Ha a tanácsihoz viszonyítjuk a budapesti szintet, akkor messze megelőzi az országos szintet. Az anyagellátás vonatkozásában azokon a területeken, ahol egyrészt a főigazgatóság, vagy a főváros égiszével nagyobb eredményt tudunk elérni, ott együtt\ működést, alakítottunk ki nz anyagbeszerzés egyszerüsitésé- * re. A Vasbetonipari Müvekkel kapcsolatban a főigazgatóság oz éves kontingensek megszerzése ügyében, a Cementj fa a ■ M’LflBBtP ] I- 52 - | ’rá AY
