1972. szeptember 13. - Budapest Főváros Tanácsa Végrehajtó Bizottsága üléseinek jegyzőkönyvei (HU BFL XXIII.102.a.1)
818
III. Az Egészségügyi Főosztály területén tett intézkedések. 1./ Az egészségügyi munkakörben dolgozók 75-8o %-a nő, egyes orvosi szakmákban és különösen a középfokú eü. képzettséggel rendelkező munkakörökben, valamint a kisegitő személyzetnél ez az arány a 9o-95 %-ot is eléri. Valamennyi eü. intézményben foglalkoztak a párt nőpolitikái határozatának végrehajtásával. Intézményenként nőfelelőaök. nagyobb intézményekben 5 tagú nőbizottságok, együttműködve a szakszervezeti bizottsággal és az intézmény vezetőjével, intézkedési tervet készítettek és annak alapján végzik munkájukat. Ellenőrzéseink egyértelműen bizonyítják, hogy intézményeinkben az azonos beosztású dolgozóknál nem tesznek különbséget a nődolgozók rovására. Az eü. dolgozók legutóbbi fizetés-rendezése során jelentős mértékben emelkedett a csaknem kizárólag női munkakörökben dolgozók bére /lásd 2.sz.melléklet/. 1 Intézményeink vezetői komoly gondot fordítanak arra, hogy a szülési szabadságon lévő, vagy gyermekgondozási se élyt igénybevevő anyák bére ne maradjon el a többi dolgozóétól és munkájukba visszatérve velük azonos szinten nyerjenek bérezést. Az ilyen cimen távol lévő anyák általában évente 5-6oo Fi-os segélyt kapnak. Ugyancsak előnyben részesülnek a több gyermekes, illetve gyermeküket egyedül nevelő anyák a segély*'osztásakor. Terjed a beiskolázási, illetve karácsonyi segély rendszere i3. I Az István kórházban a 3 gyermekes anyák részére évenként egy alkalommal gyermekenként 3oo Ft, 3-nál több gyermek esetében gyermekenként 5oo Ft-ot fizetnek, mint rendkivüli. segélyt. Jutalmazás tekintetében a férfi és nődolgozó között általában nincs különbség, de gyakori, hogy Nőnap, Anyák napja alkalmából a kiemelkedő munkát végző nődolgozó jutalomszabadságot kap. Ez év március 8-án hat nődolgozó kapott "Egészségügy Kiváló Dolgozója" miniszteri kitüntetést. ti - 16 - ^ 4 fi fl
