1972. április 26. - Budapest Főváros Tanácsa Végrehajtó Bizottsága üléseinek jegyzőkönyvei (HU BFL XXIII.102.a.1)
19
— I A tanácsi szervezet a Fővárosi Tanácsnál - a kerületi tanácsoknál ti most van folyamatban - az uj tanácstörvényből adódé követelmények alapján 1971-ben ismételten felülvizsgálásra került: ujabb saervezeti változások történtek és jelentős létszám csökkentésre is sorkerült. Összevontuk a Népművelési és Oktatási Főosztályt, valamint az Ingatlankezelési és az Épitési Főigazgatóságot. A szakigazgatási szerveknél munkaköri modósitások, átcsoportositások történtek. Ezekkel egyidejűleg a vezetői munkaköröket 22 %-kal, az összlétszámot pedig 16 %-kal csökkentettük. A vezetői munkakörökből felszabadulőkat a tanács területén és tanácsi vállalatoknál helyeztük el. Néhányan magasabb vezetői munkakörbe, mások fizetésük meghagyásával alacsonyabb munkakörbe kerültek. Az utóbbiak sérelmesnek tarották az alacsonyabb beosztást, ezért egyesek más területre mentek dolgozni, A szervezeti és személyi változások végrehajtása több problémát és feszültséget okozott, de egészében megnyugtató módón rendeződött. i A Fővárosi és kerületi tanácsok hivatali apparátusaiban a káderpoliti| ka és személyzeti munka elveinek alkalmazása terén jelentős fejlődés tapasztalható. Ezt a vezetői és ügyintézői állomány összképe is mutatI | * ja* j A Fővárosi Tanács VB. szakigazgatási szerveinek vezetői többségükben I alkalmasak a növekvő feladatok ellátására. Megfelelő szakmai, politikai felkészültséggel rendelkeznek és emellett nagy gyakorlatuk és ve- I zetési tapasztalatuk is van. Ismerik, szeretik az államigazgatási munkát, felelősséget éreznek területükért. Azonban szükséges, hogy nagyobb gondot fordítsanak a középszintű vezetőkkel való foglalkozásra, politikai felkészültségük javitására és a vezetési készségük továbbfejlesztésére. A szakigazgatási szervek vezetői körében évek óta nem volt jelentős I | személyi változás. Többségük 5-14 éve van funkciójában. A helyettes j vezetőknél ezzel szemben 1968. óta több mint 5o %-os személyi váltoI zás történt. i i Az 1968. évi átszervezéskor a csoportvezetők automatikusan osztályve, zetői kinevezést kaptak, közöttük voltak azonban olyanok, akik erre már nem voltak alkalmasak. A személyi változások és a továbbképzés j eredményeként pozitívan változott az osztályvezetők összetétele és felkészültsége. Az egyetemet, főiskolát végzettek aránya 75 %-ról, ! • 79,6 %-ra emelkedett, A végzettség mellett figyelembe véve a tanácsi munkában szerzett tapasztalatokat azt lehet mondani, hogy ma már szakmailag általában megfelelnek a követelményeknek. A politikai felke- -* tt ——i 1
