1972. március 29. - Budapest Főváros Tanácsa Végrehajtó Bizottsága üléseinek jegyzőkönyvei (HU BFL XXIII.102.a.1)
414
alatt hajtsák végre, használják fel a bérkeretet, minőségi cserékI ■ re, a kulcsemberek megtartására. . i Kérdést tett fel: dr.Reischl Antal Előadónak a kérdésre adott válasza után hozzászólók dr.Götz János, Pajkos Aladárné dr., dr.Pórján Gyula, Gsehik Ferencné, dr.Zsiga Jáno3, Skoda Lajos, dr.Varga Sándor. dr.Götz János nem érti a létszámarányositás felve- tését, mert csak számokat jelentenek, ez papiron van, de egy jól képzett ember, néha felér öttel is. Fajko3 Aladárné dr.: abszolút igazság az államigazgatási létszámok megoszlásában nincs, nincs ilyen norma, ilyen tapasztalat. Óriási munkát végeztek a kerületek, amikor a felmérést csinálták, az más kérdés, hogy a létszám- I arányosítás nem tudja megoldani az államigazgatás alapvető probléV máját, bér kellene, minőségileg kvalifikáltabb emberek kellenének, Wm de hát ez a jövő kérdése. A kerületek saját elemzésük alapján szinte önkéntesen álltak be a javasolt létszámra és ez is eredmény. Azoknál a kerületeknél, ahollótszámcsökkentést javasoltunk, az igy felszabadult béífminőségi cserékre fogják használni. Ahol a létszá7, j rnot növelni kell, ott a minőségi cseréken kivül státuszt is teremtenek a bérből. Javasolja, hogy a tendencia elfogadása mellett mond- | ja ki a VB. azt az elvet is, hogy a létszámcsökkentő kerületek bérfejlesztés növelésére és státusz teremtésére is használják fel a menetközben jelentkező bérösszegeket. A kerületi tanácsok végrehajtó bizottságai nagy munkát végeztek az utolsó félév alatt, ezért V j javasolja őket dicséretben részesíteni, dr.Fórján G; ula véleménye ■XI szerint, ha reálisan ítéljük meg az igazgatási szervezet jövőjét, valamilyen tapasztalati anyagból egy adott pillanatban kell kiindulni. Akik ebben a munkában dolgoztak, meg kellett hogy küzdjenek az ismeretlenséggel, a mérhetetlenséggel és sok ecetben szubjektív , elemmel, amelyet nagyon nehéz matematikai kép-letben foglalni, |l|| Ilyen nagy tipusu szervezetben a magyar közigazgatásban ez úttörő JÉt munka. Minden kerület számára nagy tapasztalatot jelent a belső erők áttekintése. A főváros gazdálkodásának egyik alapvető lépése történt e munka elvégzésében. A bérfejlesztés differenciált szétosztása nagyobb lehetőséget biztosit a feszültségek enyhítésére. Véle- í||g menyük szerint a főváros egy sor olyan területet példamutatóan vizsI ^• — : fa i ■ '&0M000000 M- 17 - *
