1971. február 3. - Budapest Főváros Tanácsa Végrehajtó Bizottsága üléseinek jegyzőkönyvei (HU BFL XXIII.102.a.1)

40

* »rn* ■■■'X*

I

* i- 3 Az ismertet et t negatív vonások kialakulásában közre játszót# a vállalatok többségének nem megfelelő munkaügyi tevékenysége, az ágazati felügyeleti szervek koordinációs munkájának hiánya, egyes gazdasági szabályozók hatása és egyéb összefüggő problémák, mint a szakmunkásképzésünk fogyatékossága, a régi tervutasitásos rendszerből visszamaradt módszerek alkalmazása, a vezetők nem megfelelő

alkalmazkodása az uj helyzethez, stb. A vállalatok nagy többsége az elmúlt években nem fordított kellő gondot az élőmunka hatékonyságának növelésére, a belső tartalék feltárására, a tervszerű munkaerőgazdálkodás megvalósitására.

Lényegében csak az elmúlt év utolsó negyedéve- az MSZMP KP 1969. novemberi határozata megjelenése - óta tapasztalható lassú változás, amely szerint többet foglalkoznak munka- és üzemszervezéssel és tervszerűbb munkaerőgazdálkodássál.

Munka- és üzemszervezés.

A gazdasági mechanizmus előkészítésének és bevezetésének időszakáéban a vállalat.oknál az uj tevékenységek szervezése iránti érdeklődés- megélénkülése volt tapasztalható. Igyekeztek felkészülni az ujtipusu külső kapcsolatokra, s az önállóság biztosítására megerősítették a központi irányítást. Növekedett az igazgatók, igazgató- helyettesek száma, kereskedelmi, piackutató szerveket hoztak létre. Megkezdődött az uj helyzetnek megfelelő belső mechanizmus szervezése, az információs rendszerek, a döntés előkészítési ós döntési szintek kialakitása,

A termelékenységet közvetlenül befolyásoló tevékenység az érdemi termelési és munkaszervezési területeken azonban nem bontakozott ki,

A vállalatok általában összefüggésükből kiragadott részproblémák megszervezésével foglalkoztak. Hiányzott a komplex szervezési szemlélet,. Sok esetben nem volt meg az összhang, a szervezés oélja, tar-s talma, -módszerei, emberi kapcsolatai, idő és térbeli lefolyása, stb. között, A vállalatokon belül a különböző folyamatok szervezése és a

munkaszervezés gyakran elkülönült egymástól.

Több vállalatnál a munkaszervezés területét a közvetlen termelő munkahelyekre szűkítették lo, Egyes vezetők csak a normákkal kapcsolatos teendőket, mások a termelő munkások munkájának szervezését értik alatta. F/7792/l97o.

! ú ■ ;

L -------------------------------- _J