1970. december 9. - Budapest Főváros Tanácsa Végrehajtó Bizottsága üléseinek jegyzőkönyvei (HU BFL XXIII.102.a.1)
437
I I ' - ; I- 6 g • A fogyasztók érdekében a kereskedelem képviselői olyan felkészülési tervet kértek a vállalatoktól, melyekben azok konkrét intézkedésekkel alátámasztják az ellátás jelenlegi színvonalának tartását. Ennek megtörténte után ezek a vállalatok is bevezethették a rövidített munkaidőt. Meg kell jegyezni, hogy a Fővá- . rosi Sütőipari Vállalatnál dolgozó munkások 52*5 órás heti átlagos munkaidője a munkaidőésökkentés végrehajtása után is csak átlagosan 2.5 órával rövidült, a további csökkenés elsősorban létszíímhelyzetük javulásától várható. 3«/ Munkaidőcsökkentés a Fővárosi Tanács irányítása alá tartozó munkál tató Imái. A Fővárosi Tanács irányítása alá tartozó vállalatok, amelyek a hivatkozott kormányhatározat alapján a rövidített munkaidőre áttérhettek, heti 44 órás munkarendben dolgoznak. Kivétel a I Fővárosi Mértékutáni Cipőkészítő Vállalat, amely - mint már említettük - alapvető tevékenységként a lakossághoz közvetlenül kapcsolódó szolgáltatást végez. A rövidített munkaidő bevezetése e területen is általában önerőből történt a Fővárosi Sütőipari Vállalat kivételével, amely 4 %-os bérpreferenciában részesült, és az előírásokat io könnyítették. Ez sajátos helyzete alapján szükséges és indokolt volt. A felkészülés során a vállalatok elsősorban a tartalékok í'elhasz- a Hálásával éo műszaki-szervezési intézkedésekkel irányozták elő a kieső munkaórák pótlását. Emellett az improduktív létszám átcsoportosítása, cél- és kisgópesités, a munkafegyelem javítása és ncia utolsósorban a munkaverseny-vállolások szerepeltek termelékenység növelő tényezőként. Az élő munka racionálisabb felhasználását mutatja, hogy a tanácsi vállalatok, a többlet-termelési értéknövekedést - 1967. évhez viszonyítva - teljes mértékben a termeiéákenység emelésével bizto- ; sit.iák. 1969. II. félévben 291 kisipari szövetkezet munkarendjét vizsgáltuk felül. Megállapítottuk, hogy közülük 106.ktsz jogellenes munkarenddel dolgozik /48 órás, hetenkénti, ill, kéthetenkénti szabadszombattal./ Hatósági jogkörünkben intézkedéseket tettünk az I ötnapos munkahét alkalmazásáról szóló 10.123/1969* sz. GB. hatá1 , 4S7 . 1---------------------------------------------------------------_j 11 11.11 ........
