1970. május 27. - Budapest Főváros Tanácsa Végrehajtó Bizottsága üléseinek jegyzőkönyvei (HU BFL XXIII.102.a.1)
17
i ti- lo Felújítási alap feinpaználása A felujitási előirányzat eV: alapszerü kezelésének uj rendszere helyesnek bizonyult és ennek eredményeképpen a költségvetést intézmények felújítási gazdálkodás© jobb volt, mint az előző évben. Ezt igazolja az a körülmény is, hor<;y a költségvetési intézmények mintegy 60 millió Ft-tal több befejezett felujitási munkát végeztek el, mint 1968. évben. A főváros költségvetési intézményei részére eredetileg 157 millió Ft felújítási alap került megállaoitásra0 Ez az összeg egyrészt az előző évi felujitási előirányzat maradványokkal, másrészt a fővárosi és a kerületi tanácsok által az előző évi pénzmaradvány terhére engedélyezett kiegészítésekkel 281,9 millió Ft-ra módosult. A pénzügyi teljesítés a módosított előirányzat 72 %-a, a műszaki teljesítés azonban ennél jóval magasabb. Ez az arány 1968. évben csak 65.8 % volt. A felújítások területén változatlanul nehézséget jelentett a munkaerő és anyaghiány következtében fennállu vállalati kapacitás hiány, ami^főleg az oktatási területen hátráltatta a folyamatban lévő munkálatok elvégzését, illetve: számos munkának 1970c évre történő áthúzódását eredményezte® A vállalati kapaci tás hiány bizonyos mérvű c 111 nsulyozá- bára a költségvetési szervek termelőszövetkezetekkel, illetve saját kerületi költségvetési üzemeikkel is jelentős mértékben végeztettek cl felujitási munkákat.. Létszám és bérgazdálkodás A bérgazdálkodás uj rendszere a gyakoriatbm jól bevált. Az orsz 'gos érvényű szabályozás mellett e Fővárosi lanaos VB helyi vonatkozású kérdétv.kbsn külön intézkedést adott ki, ezek végrehajtása a gvokrfiatban eredményesen történt meg. A bérgnzd©lkoddá pozitív tapasztalatai leginkább abban jelentkeznek, hogy az egyes álláshelyek betöltésének és a helyettesítéseknek a problémáit - a munkaerő helyzethez igazodva — a szervek saját hatáskörben tudják megoldani. A főváros összesített költségvetési módosított bérelőirányzata 196b-ben 1.312 = 2 (millió Ft, ©. teljesítés 1.266,1 millió Ft volt. Es 96,5 %-os teljesítésnek felel meg« A tervezett át l©g lét szára 58»53o fő, a tényleges 55-126 fő volt. A létszámkiesés átlagban 3,4oJ fő, mely a tervezett létszám 5.8 %-a. A létszámkiesés aránya a legnagyobb az egészségügyi ágazatban, ahol ez 7=3 %, amely legn-gyobb részt a középkáder és kisegitő állományú létszámtól ered, A bérgazdálkodás uj lehetőséget ©d az anyagi ösztönzésre a tartós bérmegtakarítások évközben jut Imazásra történő to? « j ------- i i
