1970. január 21. - Budapest Főváros Tanácsa Végrehajtó Bizottsága üléseinek jegyzőkönyvei (HU BFL XXIII.102.a.1)
75
ben voltak egyetemi végzettséghez kötve, most viszont kivétel nélkül egyetemi, főiskolai végzettség szükséges e munkakörök betöltéséhez. ■ A miniszterek által előirt szakképesítéssel a Fővárosi Tanács VB. apparátusa 6.5 %-a, a kerületi tanács apparátusának 55 %-a rendelkezik. Ebben az évben az Országos Tervhivatal által szervezett kétéves középes felsőfokú tervgazdasági, beruházási, műszaki ellenőri tanfolyamra 250 főt iskoláztunk be, A tanfolyamok elvégzése javítani fogja a szakképesítéssel rendelkezők számát. Az általán, is államigazgatási ismeretek vizsgái az elmúlt években szüneteltek, mivel az 100:./1468. számú Korm.határozat alapján uj tananyag került kidolgozásra. Ezért a vizsgáztatásokat ebben az évben ismét megszervez4 ik. •'- l-o.leg a Fővárosi Tanács VB. apparátusa 6? %•■?., a kerületi, tanácsok apparátusának 72 %-a tette la a kötelező államigazgatási szakvizsgát. A vi --agára kötelezettek számára a vizsgáztatást folyamatosan biztosi'-; ik.- Az időközben történt bérkorrekciók hatása pozitív volt. Itt említjük meg, hogy a Fővárosi Tanács VB, szakigazgatási szerveinek vezetői és a kerületi tanácsok vb. vezetőinek fizetése kielégítően alakult, jelentősen emelkedett az egyéb pér. u+ tatások /..utalom, céljutalom stb./ összege, amellyel a vezetők is elégedett ek, Egy- ’ len pvobláma vetődik, fej, hogy egyes főosztályok - ga ugatás ■ , Egészségügyi, Lakás ügyi, Munkaügyi Főosztály stb. - nem részesülnek ugyanolyan a-ányban a különböző pénzjuttatásokból, mint a gazdálkodó szervek vezetői és beosztott dolgozói. Fiz abból is adódik, hogy ezeknél a főosztályoknál nincs lehetőség célfeladatok kitűzésére. Nem ilyen kedvező a helyzet a beosztott dolgozók bérezése és jutalmazása tekint etében. Bár itt is tapasztalható javulás, annak követ kertében, hogy a szakigazgatási szervek és a kerületi tanácsok vb. ve zet-őí önállóan rendelkeznek a béralappal és a juta .lomösszeggel. Így lehetővé vált hogy sajátosan alakítsák, bérprt ró kájukat ,, b >gy a régeb bi., a képzettebb és szorgalmasabb eV Ige z ókat- j.ihhan dot-á.' ák. A vezetők általában helyesen élnek eszel a lehetőséggel, jól politizálnak a I ‘ ’ jutalomösszeg elosztásával, a jutalomszabadság zigédélyezésévé/.. Finnek következtében sikerült több kvalifikált dolgozót megtartani, vagy újat alkalmazni, a kerületi tanácsoknál pedig az osztályvezetői gárdát megerősíteni. Ennek ellenére az elmu.lt két-ávben a fővárosi és kerületi tanácsoknál is nőtt a fluktuáció. Fő oka ma is a tané sbóz-<z.-;-, _ « _ I _______________________________ 1 . mmm'm& 1
