1970. január 21. - Budapest Főváros Tanácsa Végrehajtó Bizottsága üléseinek jegyzőkönyvei (HU BFL XXIII.102.a.1)
30
— j- 6 A szerelési mell előmunkálatokat korszerű kisgépekkel gépe siti minden kivitelező brigádnál. A vállalat növeli a bedolgozó alvállalkozói kapacitás igénybevételét, ezzel egyrészt a szerelési munkákhoz tartozó helyreállítási munkák gyors kivitelezését biz -ősitja, másrészt idegen, nem ' tanácsi kivitelező kapacitást von be a tanácsi munkák elvégzésére. A raktárak további összevonásával lehetőség nyililc a modern rakodólapos anyagmozgatás megvalósítására, A budapesti fiat'lek az épitő-szerelo szalon'bán nem jelentkeznek iparitonulónaic, Szakmunkás utánpótlás érdekében vállalatunk 1969- 7o-re 14o fő iparitanulót szerződtetett, mellből 9o fő vidéki fiú, akik saját iparitanuló kollégiumban laknak. A szakmunkásképzés érdekében a vállalat jelentős aryagi áldozatot vállal. A kollégium fel"-" eletet szakképzett tanárok v'gzák, s a tanulók egészségi állapot'nak ellenőrzésére orvost szerződtetett a vállalat. A tanulók szakmai oktatását a'vállalat szakmailag legjobban fél - készült szakmunkásaira biztuk. Ezek a kiemelt szakokt tok még külön pedagógiai képzésben is részesültek. Annak érdekében, hogy az ipari tanulók felszabadulásuk után is vállalatunknál'maradjanak, az ipari tanulókkal ösztöndíjas szerződést kötöttünk. Szakmunkás létszám szintentartása ezzel az intézkedéssel biztosítottnak látszik, A vállalatnak nemcsak jé képességű szakmunkás gárdája van, hanem ' igen jé képességű állandó alkalmazotti állománnyal is rendelkezik. Nagy része saját nevelés. Megtartása és továbbképzése éppen ezért fontos feladata a vállal atnak, A r. "szaki és közgazdasági képzés mellett a vezetés színvonalának 'c hatékonyságának növelése is elsőrendű érdek. Ennek érdekében a közép - és alsó vezetőket'is bevonja a politikai és vállalati célkitűzések kialakításában. Az alsóbb vezetők részére a megfelelő hatásköri és döntési jogokat leadja /fegyelmi, bér, jutalom, szabadság stb./ A differenciált erkölcsi, anyagi elismerés gyakorlati megvalósítását, b'r kezdetle es formában, de elindította a vállalat, A hiányzó káderek pótlátását főleg vállalaton belüli kiemeléssel oldja meg a jövőben is, Nagy gondot fordit cs komoly anyagi áldozatokat hoz a vállalat a munkakörülménvek s a szociális ellátás javitásár , valamint a fia- : talok életkörülményeinek alakulására, Munka hol- i öltözők c'ljira könnyen összerakható, felvonulási épületeket,vö t th tó cltozőko- ^ ceikat szerzett * e és e. jövőben továbbiak besz„ -sósét biztosítja, A korábban ismertetett létszámhelyzeten bellii pozitiven értékelhető az a tény, hogy a törzsgárdatagság aránya igen magas /5o %/ és u- gyancsak magas'a foglalkoztatottakon belül a 3o évesnél fiatalabb ( dolgozók száma. ... — , , ... -tt
