1969. június 4. - Budapest Főváros Tanácsa Végrehajtó Bizottsága üléseinek jegyzőkönyvei (HU BFL XXIII.102.a.1)

345

ft ■ ' ' S .* \ ff- 7 * ' , t}„ ‘ \ , \ .»* ** ’ tá'Vl~ , #

« / ' ‘ fi L'' j }■;■■ ■ ■ ■■'■. . ft

i I- 4 gatóság, Fővárosi Csatornázási Müvek./ Erre annál is inkább szükséglett volna, mert az elmúlt óvi tapasztalatokból azt a következtetést lehet levonni, hogy azokon a helyeken, ahol helyesen alkalmazták ós időben végrehajtották a/ bérfejlesztést, csökkent a munkaerő fluktuáció.

s

A béren kivüli juttatásokra forditott összeg szintentartást, illetve

I |

egyes vállalatoknál kismértékű emelkedést mutat.

i •

A normákra vonatkozóan körülírják melyek azok az esetek, amikor a normák megváltoztatása indokolt, egyes szerződések viszont e tekintetben nem javultak és nem tartalmaznak, vagy csak röviden foglalkoz- nak a normákra vonatkozó intézkedésekkel.

A munkakörök kategóriába sorolásánál lényeges változás nem történt, az elmúlt évit vették alapul. Azonban vannak olyan tapasztalataink,

| hogy néhány helyen az egyes kategóriák létszámát szűkítették, és a

I. kategóriából több fő átkerült a II. kategóriába, a II. ketegóriá- ból a III. kategóriába. /Pl: Fővárosi Finommehhanikai Vállalat, Fővárosi Gázkészülékgyártó Vállalat, II. kér. Ingatlankezelő Vállalat./

A kategóriába sorolásnál olyan tendencia tapasztalható, hogy a további differenciálás érdekében igyekeznek a II. és III. kategóriái! belül további, úgynevezett alkategóriákat létsiteni. Ez ösztönző hatással van a dolgozókra, hiszen igy a ki többet tesz a nagyobb nyereség elérése érdekében, kategórián belül is előbbre kerülhet, a kategória átlagánál magasabb részesedéshez juthat. Helytelen azonban,hogy

Ín I

a kollektiv szerződés mellékletében előre, névszerint besorolják a dolgozókat az alkategóriákba, /Pl: Fővárosi Vegyesipari Javitó Vállalát/, a helyes eljárás a munkakörök besorolása lenne.

f A Fővárosi Kézműipari Vállalat kollektiv szerződésében az óv végi részesedést üzemágak között az elért eredményektől függően ugy differen- ^ ciálta,hogy az elért nyereség tömegének 3G %-át a tervezett nyereségen túlmenően elért többletnyereség arányában osztják fel.

Ugy véljük, helyes lenc<t, ha több vállalat is hasonló differenciálást alkalmazna.

te

L i-----------------------------------: l _