1969. március 5. - Budapest Főváros Tanácsa Végrehajtó Bizottsága üléseinek jegyzőkönyvei (HU BFL XXIII.102.a.1)
127
I ___ ' fé <86000 * mm##* -*0 l 0- 4 ! megállapodások teljesítése egy jogi személy etb./ nem volna eléggé gyors és ez a teljes vonal mielőbbi üzembehelyezését késleltetné. d./ Igen fontos szempont az is, hogy az 1370 évi közeli üzembehelye- zéet rendkívül megzavarna egy esetleges közeli átszervezés. A közel két évtizede húzódó épitkezés üzembehelyezásét ma már politikai kérdésként kell kezelni, e ennek megfelelően a zavarmentes üzembehelyezést, forgalmat minden esetleges akadályozó körülménytől függetlenül kell biztosítani. Az azonnali átszervezés személyi feszültséggel telt körülményeit jelentős zaveró tényezőnek tekintjük. e./ A METRÓ kelet-nyugati vonala teljes hosszban az Eüre vezér tértől a Déli pályaudvarig, 1972-73. évben kerül üzembehelyezésre. Az átszervezés.- ezt követő végrehajtása esetén a Földletti Vasút Vállalat az üzembehelyezést és próbaüzem-lést lebonyolító apparátusával több évig irányíthatja és szervezheti a METRÓ I. szakaszának /Eörs vezér tér - Deák tér/ forgalom alatti üzemét, s a már jelentős gyakorlattal rendelkező, az uj technikát precízen kisz-Igái' - próbaüzemeltetés utáni - teljes üzemeltető és beruházó apparátus kerülne beépítésre a BKV szervezetébe. Tehát a KLTRj kelet-nyugati vonalúnak teljes befejezése és átadása után, f»/ Nem elhanyagolható szempontként kell megemlíteni azt az adottságot is, hogy a FAV. lényegében két évtizede tervezteti, - bírálja - és kivitelezteti a METRÓ vonalat. így a tulajdonképpeni üzembehelyezés, valamint a forgalom alatti üzem beindítása idején, nagyfokú felelősség terheli? ezért igyekezni fog az üzembiztos, zavartalan és folyamatos üzem érdekéuen minőén lehetőt elkövetni. t g./ Igen nagy előnye a teljes vonal üzembehelyezés utáni összevonásnak, hogy mintegy 4 év áll rendelkezésre, s a jelenleg sok ellent| mondást tartalmazó vélemények megfelelő módon tisztázhatók és módszeresen fel lehet készülni - zavarmentesen - a szükséges átszűrve zésre„ I Sőt mód van a legkülönbözőbb elgondolások egzakt átvizsgálására. Továbbá megfelelő káderíejleeztési terv alapján a különböző személyi kéraések is rendezhetők® I 42/ ■ ii ü I
