1968. május 22. - Budapest Főváros Tanácsa Végrehajtó Bizottsága üléseinek jegyzőkönyvei (HU BFL XXIII.102.a.1)
35
d i fi BUDAPEST FŐV„iR03 TAN/.CSÁ VÉGREHAJTÓ BIZOTTSÁGÁNAK PÉNZÜGYI F0SZLLYA Mo;''tárgyéivá: a VB Személyzeti ^ éo szakoktatási, az Oktatási, Egészségügyi és Kereskedelmi . m „/^ TO fSooztályT a Mczőgcz dasági, Té.rjry: A Fővárosi Tanács VB Népművelési osztály,valamint af?!? +S44í *\ g Gazdasági Hivatal vezet éjé- .04 44 “ vel ° * kodásának szabályozása az Észrevételt tettek: Egészség- 1968, uvre. ügyi, Kcreskc'dcimi főosztály és a Népmüvclá si osztály vezetője, T. Végrehajtó Bizottság! A költségvetési szervek gazdálkodási rendjének reformjáról szóló 2,024/1967,0z, kormányhatározat uj irányelveket határozott meg a bérgazdálkodásban, E szerint az eddigi sokirányú megkötöttség helyett g népgazdasági tervvel való kapcsolatot kifejező kötelező mutatu a béralap. Ez azt jelenti, hogy a tanács, illetve a bérgazdálkodásra jogosult szerv csak g költségvetésben meghatározott béralapot köteles betartani, a munkaerőkkel történő rugalmas gazdálkodás feltételeinek elősegitése érdekében, A munkaorőgazdálkodás során a gazdálkodó szervek dönthetnek abban, hogy' állmáé főfoglalkozású dolgozóval, vagy ehelyett időszaki főfoglalkozású műnkavállaj.ókkal, illetve nem teljes napi munkaidővel foglalkoztatott dolgozókkal végeztetik cl a fdadátokra.t. A bér- és raunkaorőgazdálkodásnak ez a módja azt is lehetővé teszi, hogy a szervek - béralapjuk betartása mcllott - ?. feladatok jellegétől függően alacsonyabb átlagbérrel több létszámot illetve magasabb átlagbérrel kevesebb létszámot foglalkoztassanak és tényleges béral apmcgtakaritá.saikat a.z erre vonatkozó utasitás előírásai szerint, jutalmazási célokra használhassák föl. Az uj bérgazdálkodási rendszer bevezetésével hatályát veszti a.z a rondella: zés, mely szerint egyes bérrendszerekben /igazg tási is/ a magasabb alapbérrel megszűnő /nyugdíjazás stb,/ állás bérc és az uj alkalmazás kevesebb szolgálati idővel rendelkező éo igy alacsonyabb kategóriájú bérc közötti különbözetet a szerv elveszítette. Az uj bérgazdálkodási rendszerben ez a különbözet is felhasználható, A munkaerőkkel 03 a bér^l-ppal történő rugalmasabb gazdálkodás lehetősége azonban egyben az eddiginél nagyobb felelősséget és alapos, körültekintő munkát igényel az érdekelt szervektől, így többek között a bérgazdálkodásra kijelölt szervnek a munkaerők száma csökkentésére irányuló intézkedése nem érintheti a feladatok ellátásának kötelezettségét, r rúg Inasabb bérgazdálkodás pedig nem crodnén yezheti a költségvetésekben megállapított béralap túllépését, 5T M 1 ; mm 1.1. é .0
