1968. május 8. - Budapest Főváros Tanácsa Végrehajtó Bizottsága üléseinek jegyzőkönyvei (HU BFL XXIII.102.a.1)

45

I i-7­IV* Az u.i gazdasági mechanizmussal kapcwolatos változások. Az uj gazdasági mechanizmussal kapcsolatos változásokat munkánkban még nem tudjuk teljesen felmérni. Az eddig megjeLent uj jogszabályok túl­nyomó többsége az állami gazdálkodó szervek felépítését, gazdálkodási munkájának rendszerét, továbbá felügyeleti rendszerét változtatta meg és csak kisebb része volt olyan, amelynek hatása kerületi szinten a mindennapi munkában is jelentkezett. Végrehajtási rendelkezések és tapasztaLati adatok hiányában még nem le­het megállapítani, hogy pl, az uj területfeIhasználási engedélyezési eljárásról és az ingatlanok használati és igénybevételi dijáról megje­lent jogszabályok milyen uj többletfeLadatokat rónak a kerületi tanács v.b, szakigazgatási szerveire. Az utóbbi jogszabály érteLmében ezeket a dijakat a kerületi tanács v.b. szakigazgatási szerve álLapitja meg, ez tehát mindenképpen uj feladatot jelent. 1968 október 1-től jelentős mértékben emeli az igazgatási osztály által elbírálandó szabálysértési ügyek számát az a körülmény, hogy az akkor életbe Lépő uj Szabálysértési Kódex a tulajdon elleni szabálysértések­nél az eddigi 200.-Ft-os értékhabart 500.-Ft-ra emelte fel, ami azt je­lenti, hogy az eddig bűncselekménynek minősülő tulajdon elleni cselek­mények egy bizonyos hányadát a jövőben szabálysértésként lehet elbírál­ni. Hogy ez a gyakorlatban milyen munkaszaparulattal fog járni, ma még nem állapítható meg. Az uj Munka Törvénykönyve rendelkezései lényegesen egyszerűbbek, átte­kinthetőbbek a korábbinál. Véleményünk szerint azonban egyes részeinek végrehajtása a tanács v.b. apparátusában gondot fog okozni. így pl, az 1/1957«K*E. utasitás szerint a szakigazgatási szervek közötti áthe­lyezés, : munkaszerződés módosításnak minősül. Ehhez az uj-Munka Törvénykönyve szerint a dolgozó hozzájárulása szükséges. Az állami és más gazdálkodó szerveknél amennyiben a dolgozó hozzájárulását megtagadja, lehetőség nyilik munkaviszonyának megszüntetésére. Ez a ren­delkezés azonban a hivatkozott K.E.utasitás szerint az apparátusok dol­gozói tekintetében kizárt, mivel a felmondási jogeimek között nem sze­repe L, Ez egyúttal azt is jelenti, hogy a v.b. szakigazgatási szerve' munkaszerződés módosítási jogait a vállalatokkal és más szervekkel szem­ben hátrányosabb heLytoetbe hozza. V. A XIII.kei. Tanács V.B. apparátus munkájának általános értékelése. Jelentésünkből megállapítható, hogy az apparátus többnyire eleget tesz ilLetekességi területén a szocialista jellegű heLyi áUamhatalmi és ál­lamigazgatási szervek előtt támasztott követelményeknek. Az apparátus előtt álló feladatok, valamint a nunka színvonalának emelése olyan kö­vetelmény, amelyet apparátuson be Lül is megoldhatunk, azonban vannak a területen olyan jeLLegü kérdések is, ameLyoknek megoldása a kerületi tanács v.b. lehetőségeit és hatáskörét meghaladják. ' 10 L -— —tel * A- * 0

Next

/
Thumbnails
Contents