1968. március 13. - Budapest Főváros Tanácsa Végrehajtó Bizottsága üléseinek jegyzőkönyvei (HU BFL XXIII.102.a.1)

39

Í- 8 ­A gyakorlat azt bizonyltja, hogy a feladatok sikeres végrehaj­tása már eddig is csak azokban az üzemekben valósult mog, ahol megfelelő képzettséggel rendelkező üzemorvosok működnek, a feltételek biztosítottak, valamint a vállalat vezetőségének szemlélete megfelelő és a társadalmi szervekre támaszkodva hajtják vógro a feladatokat. A Kormány-ha tár ozat értőimében és az ogyüttos rendeletnek meg- fololőon az eddig végzett munkát ki koll terjeszteni a.MUCSŐ. által kiadott javaslatok végrehajtásának ellenőrzésére. Ez azo­kat a dolgozókat érinti, kiknok munkaképesség csökkenése az 5o %-ot eléri* Előreláthatólag ezen feladatok végrehajtása lé­nyegesen nagyobb megterhelést ró az üzemorvosokra, mert a je­lenleginél sokkal több dolgozó rehabilitálásával kell foglal­kozni, és az előreláthatóan megnövekvő munkaerő vándorlás is nehezíteni fogja a munkát. A jelenlegi üzemorvosoknak csak ogy része látszik alkalmasnak a megnövekedett feladatok végrehaj­tására. Ha a vállalaton bőiül á rehabilitált dolgozó elhelyezésére le­hetőség ninos és a munkaügyi szakigazgatási szorv sem képes a csökkent munkaképességű személyt rehabilitálni, a vállalati CSBFVB kötelessége kezdeményezni az átmeneti segély, illetőleg rcndszorcs szociális járadék megállapítását. Miután az üzemi orvosok hivatalból tagjai a CSMFVB-knck, e feladatok végrehaj­tása is nagy törhet ró az üzemorvosi hálózatra. Miután a pénzbeli segélyezésre, illetőleg járadék folyósitásna a végrehajtási utasítást az Egészségügyi Minisztérium még nem adta ki, ezért az együttes rendelet végrehajtásához szükséges utasításokat és irányelveket az Osztály a Minisztérium Szoci­álpolitikai Főosztályától szóban leértő és kapta meg. L szerint a szociálpolitikai csoportoknak elsősorban azokról a csökkont munkaképességű dolgozókról kell penzboni segélyezés utján gon­doskodniuk, akik ©ragészeégi állapotuk miatt csökkent munkaképes­ségűek számára fenntartott munkahelyeken, szociális foglalkoz­tatókban vagy egyéb módon munttavágzési szempontból már nem r ohab i 1 i t ál ha t ók. I á3j —_ ­_l .. 'T ro.ra . . - . ‘ - — - ■-•-------- -­__ . . . |

Next

/
Thumbnails
Contents